El profesorado valenciano acuerda huelga indefinida

[Kalea]

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Sí, claro que lo es, de hecho es la acción más racionalizada, jamás se hace a la primera de cambio y se hacen unas cuantas asambleas antes de convocarla.

Cuando se participa en una mesa negociadora, se lleva meses sin avanzar porque la administración mira a otro lado, la única forma de seguir adelante es con la huelga, si puede ser indefinida mejor. Y mira si ha sido eficaz que la conselleria de educación, dos días después, ya está sacando partidas presupuestarias que curiosamente antes no tenía.

Los movimientos sociales no pueden convocar huelga, sólo pueden hacerlo los movimientos sindicales. Las últimas huelgas en Valencia las ha convocado CNT, CGT, COS e Intersindical para poder dar cobertura a movimientos sociales, fueron el 29M por la dana y el 15-O en contra del genocidio en Palestina.

¿Crees que empresa y administración no tienen ninguna responsabilidad en la convocatoria de huelgas laborales?

Lo que pienso es que irse de huelga en mayo, a pocas semanas de las vacaciones, es infructuoso.

Sería una presión mayor para todos comenzar un mes antes y tomar la decisión final (huelga sí, no) a fines de marzo.

Las vacaciones para el profesorado empiezan el 1 de agosto. El curso académico termina el 20 de junio, luego vienen recuperaciones, pruebas de acceso a universidad y planificación del siguiente curso, aún les quedan 2'5 meses que no apuntarán.

Ha sido inviable convocar antes, hasta hace poco más de una semana estaban negociando con la conselleria, hubiera sido un pelín irresponsable hacerla en marzo sin haber agotado todas las vías, como decía, una huelga es jodida para todos.

No, en Julio de están de vacaciones ya.

No sé si aquí tendrá algo que ver la transferencia de competencias pero en Valencia julio es hábil en todos los niveles menos en primer ciclo de infantil (de 0 a 3 años). Es el período en el que cierran la planificación del curso siguiente. No tienen docencia, tienen actividad de gestión.

[Edison]

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Ver citas anteriores

Lo que pienso es que irse de huelga en mayo, a pocas semanas de las vacaciones, es infructuoso.

Sería una presión mayor para todos comenzar un mes antes y tomar la decisión final (huelga sí, no) a fines de marzo.

Las vacaciones para el profesorado empiezan el 1 de agosto. El curso académico termina el 20 de junio, luego vienen recuperaciones, pruebas de acceso a universidad y planificación del siguiente curso, aún les quedan 2'5 meses que no apuntarán.

Ha sido inviable convocar antes, hasta hace poco más de una semana estaban negociando con la conselleria, hubiera sido un pelín irresponsable hacerla en marzo sin haber agotado todas las vías, como decía, una huelga es jodida para todos.

No, en Julio de están de vacaciones ya.

No sé si aquí tendrá algo que ver la transferencia de competencias pero en Valencia julio es hábil en todos los niveles menos en primer ciclo de infantil (de 0 a 3 años). Es el período en el que cierran la planificación del curso siguiente. No tienen docencia, tienen actividad de gestión.

Por aquí lo mismo. Que un profesor no vaya a clase no significa que se esté tocando las narices, aunque puede haber de todo.

[Edwin]

Aunque Julio no sea periodo vacacional, depende de la administración que los profesores trabajen o no ese periodo. Que yo sea consciente, el único lugar donde es habitual que ocurra (que curren), es precisamente en Valencia

[Edison]

Ver citas anteriores

Aunque Julio no sea periodo vacacional, depende de la administración que los profesores trabajen o no ese periodo. Que yo sea consciente, el único lugar donde es habitual que ocurra (que curren), es precisamente en Valencia

Lo que yo he visto de cerca es que julio se aprovecha para hacer otras cosas.

LLEGA JULIO. ¿SON VACACIONES DOCENTES?

Ver citas anteriores

Una de las cuestiones más controvertidas en relación con el régimen temporal del trabajo docente ha sido la delimitación del período vacacional, especialmente en lo relativo a los meses estivales de julio y agosto. La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha establecido criterios precisos al respecto, distinguiendo claramente entre el período no lectivo y el período vacacional propiamente dicho.

La distinción entre período no lectivo y período vacacional.

La Sentencia del Tribunal Supremo 1529/2022, de 18 de noviembre, ha establecido con claridad que el carácter no lectivo de determinados períodos del curso escolar no los convierte automáticamente en períodos vacacionales para el personal docente. En particular, con respecto al mes de julio, el Alto Tribunal afirma:

«El mes de julio -no lectivo- no es un mes de vacaciones para el personal docente pues, pese a finalizar el curso escolar en junio, continúa en el desempeño de sus puestos con dedicación a otros trabajos propios de su actividad y no disfrutando de unas vacaciones más allá de las legalmente previstas.»

La sentencia aclara, además, que durante el mese de julio los funcionarios docentes de carrera:

«Continúan en el desempeño de sus puestos de trabajo – como es lógico – con dedicación a otros trabajos también propios de su actividad, pero no disfrutando de unas vacaciones más allá de las previstas legalmente.»

Esta doctrina jurisprudencial reconoce la diversidad de funciones que integran la labor docente, que no se limita a la actividad lectiva directa con el alumnado, sino que incluye otras tareas de carácter organizativo, formativo, de planificación y evaluación, así como de asistencia a tribunales de procesos selectivos, que se desarrollan durante los períodos no lectivos.

...

Y en la universidad que yo conozco se aprovecha para confeccionar textos, preparar los exámenes de septiembre, atender consultas presencialmente o no, participar en congresos, y más cosas: http://www-fen.upc.es/wfen/infgeneral/d ... ts_PAR.pdf