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Kalea escribió: ↑16 Nov 2025 09:00
No, ni la de los policías y ahí tienes a los pobrecicos entrenando duro para superar pruebas físicas que les faciliten el trabajo de renovar DNI's.
Cuando se tira de estereotipos suceden este tipo de cosas, que los bomberos no se pasan el día apagando fuegos ni la policía deteniendo delincuentes.
¿Cuántas mujeres están cursando el ciclo de mecánica? Unas cuantas ¿Cuántas serán contratadas en un taller? Ninguna. Pues esto es discriminación y falta de oportunidades que los hombres no sufren salvo por voluntad propia de no querer ejercer un trabajo determinado.
Claro, pero las pruebas físicas no están pensadas para ser el administrativo o el que coge el teléfono de los bomberos. Que las eliminen para esos puestos, que seguramente será lo que pasa.
Serán contratadas casi ninguna para el taller, igualmente será casi ninguna la que pide trabajo en un taller. El empresario que discrimina al contratar no lo hace por un criterio "patriarcal" sino por un criterio empresarial práctico, busca ganar dinero. Por una parte no habrá casi oferta de mujeres, y por otra, no dudo que a veces se discrimine a una mujer, igual que en otros trabajos se discrimina a hombres, porque se establecen prejuicios basados en la observación práctica y estos son utilizados para intentar acertar y ganar dinero, no para defender sistemas que se inventan los izquierdosos. Le pongo un ejemplo, en USA los trabajadores muy cualificados en áreas tecnológicas son casi todos asiáticos, y en ese caso, los prejuicios operan. No tengo duda de que a igualdad de currículum, un empresario anglosajón blanco, contratará al asiático. ¿Está defendiendo el sistema de opresión asiático controlado por los comunistas, el grupo de puebla, Irán o le paga Putin? no, quiere lo mejor para su empresa. En una muestra para que vea que los prejuicios se forman y operan en las decisiones empresariales sin que haga falta que venga un izquierdoso a montar teorías igualitarias de opresión.
Y esos prejuicios operativos se forman en base a realidades, que, son justos a niven grupal pero a veces injustos a nivel individual. Si se ha formado ese prejuicio racional en contra de las mecñanicas femeninas y a favor de los cualificados asiáticos, no tenga la menor duda de que el grupo de "mujeres mecánicas" se ha ganado a pulso su estigma, son pésimas las mujeres arreglando cosas en general y aún peor trabajando en un taller mecánico, e igualmente el de los asiáticos se lo ha ganado a pulso, son muchos mejores que los demás grupos en ese sector.