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Regshoe escribió: ↑01 Ene 2024 14:59
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Chato escribió: ↑01 Ene 2024 14:05
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Regshoe escribió: ↑31 Dic 2023 15:03
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Chato escribió: ↑31 Dic 2023 13:39
Pues a pesar de que este y otros partidos votan por medidas que se supone que son favorables a la clase obrera a la propia clase obrera cada vez le va peor. Aumenta la pobreza, el acceso a la vivienda cada día va a peor, llenar el carro de la compra es mucho más complicado mes a mes, los servicios públicos funcionan de mal en peor. No sé, igual las medidas que votan no favorecen tanto a los trabajadores cuando la situación de estos es peor cada día que pasa. Y en cambio la de rentistas y empresas va a mejor.
Pero esos problemas son derivados de la subida del Smi o la reducción de jornada que aún no ha ocurrido o del terrorismo patronal?
Porque en Francia con Smi más alto y más impuestos vas al super y oh sorpresa, es más barato que aquí.
Son derivados de las políticas que vota y aplica un gobierno junto a sus socios y que estén siendo desfavorables a los trabajadores pues la situación de estos no hace más que empeorar.
Cedemos a la presión de esos grupos empresariales entonces.
Que dicten ellos las leyes.
Creo que Chato tiene una gran parte de razón. Se están haciendo politicas que benefician a la clase trabajadora mientras por otra parte no se actúa contra las empresas, me explico.
Se sube el smi, se reduce la jornada laboral y en la practica tenemos trabajadores contratados a media jornada, con mucha suerte cobrando la otra mitad en negro, algo que perjudica tanto al trabajador como al estado, sólo beneficia a la empresa y desde el gobierno no se refuerzan los sistemas de inspección laboral.
Se mejoran los derechos de conciliación, sabiendo que como ejerzas tu derecho a reducción de jornada, periodo de paternidad, excedencias por cuidados, etc, irás a la calle y desde el gobierno no se toma ninguna medida para penalizar a las empresas que actúan e esta forma. Ya va un segundo motivo.
Parece ser que una de las medidas aprobadas ahora es que si despide a un trabajador por el que se ha recibido un beneficio fiscal, la empresa deberá devolverlo. Eso está bien pero estaría mejor aún no permitirle nuevas contrataciones subvencionadas en un periodo de unos diez años o más.
Sector limpieza, limite del 2% en contrataciones a personas con discapacidad y hay empresas de limpieza donde tienen el 100%, y no hablo de la fundación once. Se las obliga a realizar trabajos en altura, no se tiene en cuenta su discapacidad en el reparto de tareas pero si se mantienen con subvenciones. Es una situación que se conoce porque ha sido denunciada mil veces pero desde el gobierno no se actúa contra esas empresas explotadoras de colectivos vulnerables.
Eso en materia laboral, vamos a otros ámbitos.
El gobierno baja el IVA a productos básicos, las empresas aprovechan y suben esos precios, el trabajador cada vez más pobre y nadie se plantea sancionar a las empresas con estas prácticas, normalmente grandes superficies, a pesar de informes contrastados de las asociaciones de consumidores y usuarios.
Bono social luz, sentencia donde se obliga a asumir el coste a todas las comercializadoras a partes iguales, las empresas reparten el gasto entre los usuarios sin bono (revisad vuestras facturas), y asi tenemos un sueldo algo mayor pero los gastos impuestos a las empresas nos los repercuten asi que cada vez tenemos menos ingresos y más gastos.
Podriamos profundizar muchisimo más porque hay situaciones en todos los ámbitos. Mira que yo soy de defender al trabajador por encima de todo, que estás politicas directas sobre el empleo las veo de puta madre pero también veo la otra realidad, la que contra la clase empresarial no moverán un dedo.
