La modificación de la ley para poder hacer esto lleva tiempo hecha.Ver citas anterioresPolitikeo escribió:Y los usureros no tienen limite,- de la patronal tenia que ser,- todas las medidas que proponen siempre en la misma dirección, es decir en meterle mano en el bolsillo del ciudadano.
Las constructoras piden poner peaje en autovías para captar 6.800 millones.
http://economia.elpais.com/economia/201 ... 43182.html
Ver citas anterioresCrece la economía en España
Madrid - "España está claramente mejor que el resto de Europa".
Eso ha dicho hoy el secretario de Estado de Comercio, Jaime García Legaz, quien asegura que las reformas dirigidas al equilibrio del presupuesto, los impuestos y al mercado de trabajo han sentado las bases para que la economía española haya regresado a terreno.
De acuerdo con García Legaz, la economía española crecerá un 2.6% este año y otro 3% en 2016, gestión que está muy atada al fortalecimiento de la base exportadora del país y a que ese país ha recibido €39,000 millones de euros ($41,466 millones) en inversión directa extranjera, siendo el primer receptor de IDE en la eurozona.
"España ya está saliendo de la crisis y lleva acumulados casi dos años de crecimiento", dijo García Legaz a un grupo de periodistas que participan de una jornada coordinada por el conglomerado español de seguros, Mapfre.
De acuerdo con el funcionario, España es la economía que crece "con más fortaleza" en la eurozona, incluso a tasas mayores que las previstas para Alemania y Francia.
Según García Legaz, España pudo hacer frente a la crisis porque puso en vigor múltiples reformas, que a su vez, contribuyeron a la productividad de las empresas y niveles más altos de exportaciones.
“El sector exterior es quien nos ha sacado de la recesión y quien ha servido de motor para el cambio de modelo productivo que España necesitaba”, aseguró García Legaz.
Según García Legaz, entre 2009 y 2014, la base exportadora de España ha crecido de unas 99,000 empresas a 150,000, transformación que no solo es numérica sino también de corte cualitativo, pues ahora las empresas han incorporado la exportación de sus negocios de manera permanente, en lugar de hacer negocios con otros mercados únicamente en tiempos de adversidad.
Agregó que la mejoría en la economía española es “buena noticia” para América Latina, pues las empresas podrían acrecentar su inversión en la región, calculada hasta 2012, en unos €143,000 millones ($152,000 millones).
De acuerdo con el funcionario, las diversas reformas puestas en vigor han servido para superar una crisis que se hubiera dado de todas formas, pues España, indicó, vivía un 10% por encima de sus posibilidades, es decir, con niveles de deuda insostenibles tanto a nivel gubernamental como individual.
Destacó de manera particular, los cambios al mercado de trabajo que, entre otras cosas, incluyó la reducción casi a la mitad del período de cálculo para las indemnizaciones que deben pagar las empresas a los despedidos y concedió flexibilidad a las pequeñas y medianas empresas para que no tengan que aplicar las mismas consideraciones de los grandes convenios colectivos y lleguen a acuerdos con sus trabajadores.
“Ha sido una reforma laboral auténtica”, comentó García Legaz al tiempo que agregaba que los cambios deben contribuir a la creación de empleos, luego de que se llegaran destruir unas 800,000 plazas de trabajo en el contexto de la crisis financiera.
Sostuvo que la reforma del mercado de trabajo era “imprescindible”, así como aquella de las pensiones, donde a través del llamado pacto de Toledo (de corte bipartita), se postergó la fecha de jubilación y se obliga a la revalorización de las pensiones en función del crecimiento económico.
A juicio del funcionario, la baja en los precios del crudo y en especial, la caída en el euro, también deben fortalecer la economía española, lo que coincide con “una recuperación” de la demanda interna.
Las expresiones de García Legaz a favor de las políticas económicas impulsadas por el partido de gobierno, se producen de cara al ciclo eleccionario que comenzará en las próximas semanas y se extenderá hasta el año entrante para elegir oficiales en las comunidades autónomas, ayuntamientos y más al final del año, así como al Congreso.
A su vez, la defensa de García Legaz a la gestión del Partido Popular se da en el contexto de un rechazo a las políticas de austeridad por buena parte de la sociedad española, de múltiples reportes noticiosos de corrupción y malversación de fondos en distintos niveles del gobierno español, así como de condiciones de trabajo menos beneficiosas, incluyendo salarios por debajo de los niveles antes de la crisis. Ello, ha dado paso al surgimiento de nuevos partidos, incluyendo el movimiento Podemos, del ala izquierda.
Algunas encuestas identifican a Podemos como la principal fuerza política de España, un evento que siguen de cerca diversos analistas financieros, a raíz del triunfo de Syriza en Grecia.
A preguntas de la prensa en torno a Podemos y cómo las posturas de este podrían influir en la actividad económica española, García Legaz intentó minimizar la fuerza de ese colectivo. Dijo que el movimiento tuvo un desempeño “lejano” en las elecciones para la Comisión Europea.
“El valor más importante es el que se manifiesta cuando los ciudadanos acuden a votar”, indicó García Legaz al agregar que en la próxima jornada electoral, el Partido Popular y el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) tendrían el mayor respaldo de los votantes.
http://www.elnuevodia.com/negocios/fina ... a-2019435/
) y, mientras despachaba el correo, he visto que nuestra mascota sonriente tiene que ir a buscar las noticias sobre la economía en España en un periódico de Puerto Rico. Molesta que se hable bien de España verdad?Ver citas anterioresEdison escribió:Hoy por la mañana no trabajo presencialmente (no, no soy Errejón
Por cierto, podría haberse leído la portada. Creo que comenta algo sobre los efectos del alcohol en los adolescentes.
http://www.elnuevodia.com/
Ver citas anterioresLa caída del euro permitirá a España crear 280.000 empleos
La caída acelerada que el euro ha venido registrando desde marzo del año pasado, en el entorno del 24%, va a tener importantes efectos para nuestra economía.
El primero de ellos es que sumará algo más de un punto al crecimiento del PIB; el segundo, que este estirón de la economía permitirá a nuestro país generar cerca de 300.000 empleos a tiempo completo, más de la mitad de los que el Gobierno prevé crear este año.
En un informe publicado recientemente, el BBVA Research calculaba que cada 10% que el euro se deprecia frente al dólar, impulsa nuestra riqueza cinco décimas.
Teniendo en cuenta que en el último año, es decir, desde marzo de 2014, la moneda común ha perdido un 24% de su valor, el efecto sobre nuestra economía sería de algo más de un punto.
Escribe Ingrid Gutiérrez en 'El Economista' que sus fuentes explican que este resultado surge al tomar en consideración los datos de Contabilidad Nacional publicados en el último trimestre de 2014 por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El pasado ejercicio el empleo creció un 2,4% en nuestro país (se generaron 392.000 puestos de trabajo a tiempo completo).
Dado que la economía repuntó un 1,4%, si dividimos estos dos porcentajes puede decirse que el crecimiento del PIB ha tenido un efecto multiplicador del 1,7% sobre el empleo.
Es decir, que por cada punto de avance de nuestra riqueza, el empleo crecería en 280.000 puestos de trabajo a tiempo completo.
Dado que el efecto del abaratamiento del euro sobre el PIB será de algo más de un punto, estaríamos hablando de cerca de 300.000 empleos más gracias a la bajada de la moneda común.
El Ejecutivo anunció a comienzos de año que en España se crearían en torno al millón de empleos entre 2014 y 2015. Si el año pasado el empleo aumentó en 417.000 personas y en 2015 lo hará en torno a 600.000, solo el euro permitiría generar la mitad de estos últimos.
Sin embargo, la sombra de la moneda europea es mucho más alargada. Almudena Semur, gerente del Instituto de Estudios Económicos (IEE) incide en que su depreciación, unida a la recuperación de la eurozona, serán los factores que favorecerán el aceleramiento de nuestro ritmo exportador y esto servirá para disminuir la contribución negativa del sector exterior.
‹ "Los buenos datos de crecimiento de nuestro país y el fuerte dinamismo del mercado laboral en febrero, no hacen otra cosa que reflejar que nuestra economía podría estar creciendo a ritmos anualizados del 3%". ›
El petróleo, ayuda
Por otro lado, considera que el impacto de las medidas adoptadas por el BCE -que están sirviendo para mejorar las condiciones financieras-, que sin lugar a duda reactivarán la inversión y el crédito, así como la bajada del precio del petróleo, serán otros dos factores que ayudarán a que nuestra recuperación gane intensidad.
En este sentido, María Jesús Fernández, analista de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), destaca precisamente el hecho de que la factura energética también se está reduciendo para nuestro país -uno de los más dependientes en este ámbito de nuestro entorno-, gracias a que el crudo de referencia en Europa, el Brent, ha visto menguar el precio de su barril en más de un 50% desde sus máximos.
Un petróleo caro sí hubiera supuesto un problema en un momento como el actual. La debilidad del euro también habría sido un asunto peliagudo para nuestra deuda frente al exterior. Sin embargo y, dado que ésta también está denominada en euros, su flaqueza no nos perjudica.
Ganar competitividad
Los expertos remarcan también que, ahora que España ha diversificado los mercados con los que realiza intercambios comerciales (más del 50% de nuestras ventas en el extranjero se dirigen fuera del área del euro), una moneda más barata nos permite ganar en competitividad.
Las empresas exportadoras se ven beneficiadas por una doble vía, como detalla Fernández.
Sus productos se hacen más interesantes en mercados ajenos al europeo y, al mismo tiempo, estas compañías pueden aprovechar para elevar algo los precios (movimiento que se ve compensado por un euro bajo) y subir algo sus márgenes. Esto, sin duda, supone algo de oxígeno tras los duros años de crisis.
Esa mayor rentabilidad podrá traducirse en una mejora de la inversión y acabará repercutiendo, igualmente, en el empleo. Con todo, María Jesús Fernández apunta a que habría que relativizar algo más el impacto de la devaluación del euro sobre las exportaciones.
Pese a todo, Semur es muy clara a la hora de asegurar que España no puede desperdiciar esta oportunidad.
‹ "Es necesario no relajarse, y dadas las bajas tasas de inflación, cualquier deterioro de la competitividad supondrá una limitación para la recuperación de la economía española, de ahí que sea necesario recordar que es bueno continuar con la moderación salarial". ›
El efecto no será pasajero
Y por si los inversores o cualquier otro agente en el mercado pudiera pensar que estamos ante un hecho coyuntural, Goldman Sachs dejó claro ayer que la caída del euro llega, de momento, para quedarse.
El primer banco de inversión del mundo reduce drásticamente sus previsiones y contempla que la moneda europea marcará un nuevo mínimo histórico frente al dólar en 2017, cuando su cambio quedará fijado en 0,80.
La entidad estadounidense prevé, además, que el año que viene quedará en la paridad o ligeramente por debajo. Esta perspectiva es más pesimista que la del resto de grandes entidades financieras.
Tanto es así, que los analistas del Deutsche Bank calculan que la divisa europea cerrará 2015 en la paridad con el dólar, que se situará a mediados de 2016 en niveles en el entorno de 0,90 dólares y contemplan, un descenso aún mayor en 2017, hasta los 0,85 dólares.
Estas perspectivas se dan a conocer solo unos días después de que el Banco Central Europeo anunciase su macroprograma de compra de deuda pública y privada, el esperado Quantitative Easing (QE), que ha acelerado el proceso de devaluación del euro.
En cualquier caso y previsiones al margen, habrá que esperar a ver qué sucede con la Reserva Federal y si Janet Yellen mueve ficha o anuncia su próximo movimiento en la reunión que el banco emisor estadounidense celebrará la semana que viene.
http://www.periodistadigital.com/econom ... leos.shtml
Milongas que no resuelvan nada?Ver citas anterioresPolitikeo escribió:...y bla, bla, bla, demagogia barata y milongas que no resuelven nada.
Ver citas anterioresEspaña devuelve 1.500 millones del rescate a la bancaEspaña devolverá hoy 1.500 millones de euros del rescate bancario de 41.300 millones que recibió de la UE en 2012. De esta forma, nuestro país ya habrá reembolsado un total de 2.800 millones en dos pagos adelantados del dinero prestado para sanear el sistema bancario.
El Gobierno efectuó un primer pago de 1.300 millones a la UE el pasado año. España salió del rescate bancario en enero de 2014. Según el calendario pactado, el último pago del crédito está previsto para finales de 2027. Aún así, el ministro de Economía, Luis de Guindos, ha confiado en que se abran "ventanas de oportunidad" este año para continuar acelerando las amortizaciones del rescate bancario. Los adelantos se traducen en una reducción de la emisión neta del Tesoro Público y por tanto, en el volumen de deuda y en ratio sobre PIB.
Además, los reembolsos del rescate financero generan un ahorro de intereses que mejora la cifra de déficit público de España a través del capítulo de gastos financiero, según estimaciones del Ministerio de Economía. La intención inicial del Ejecutivo de Mariano Rajoy es devolver 10.000 millones, según fuentes de Economía, aprovechando que España ahora se financia más barato en los mercados.
La prima de riesgo, en mínimos
La prima de riesgo española sigue ampliando sus mínimos gracias al plan de compra de deuda del BCE y se sitúa en el entorno de los 90 puntos básicos. Sin embargo, el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE) frenó esta petición por su alto coste, que habría tenido que ser asumido por las autoridades españolas.
Al margen de las cantidades, el Gobierno quiere mandar al mercado una "señal" de que la situación de la economía española ha cambio de forma "drástica", según Guindos. El Ejecutivo pretende alejar la imagen de 2012, cuando las "enormes" dificultades de financiación obligaron a solicitar el rescate bancario.
De los aproximadamente 42.000 millones de euros de ayudas a la banca procedentes de la Unión Europea, 17.959 millones se inyectaron en BFA-Bankia, que además recibió 4.465 millones del Estado. La evolución de la entidad se está convirtiendo en una muestra fehaciente de la recuperación de la economía española.
Grecia paga 581 millones
También es día de devolución de adeudos para Grecia. La economía helena ha pagado en esta jornada 581 millones al Fondo Monetario Internacional correspondientes al tercer tramo del préstamo que debe abonar a este organismo en marzo, aseguró a Efe una fuente del ministerio de Finanzas. Grecia tiene que pagar al FMI el próximo viernes el cuarto tramo por valor de 350 millones de euros y otros 460 millones el 13 de abril.
http://www.elconfidencial.com/economia/ ... ca_728916/
Los que tienen dos dedos de frente miran España en Positivo.Ver citas anterioresCésar Alierta: la economía española crecerá en torno al 3% este año y el que vieneEl presidente de Telefónica dice que se pueden crear 2,8 millones de empleos "si se hace una serie de cosas que son factibles".
El presidente de Telefónica y del Consejo Empresarial para la Competitividad, César Alierta, prevé que España crecerá este año y en 2016 en torno al 3% y que la tasa de paro se puede reducir, a final de 2018, al 12% e incluso al 8% si aflora parte de la economía sumergida.
Alierta ha hecho estas declaraciones a los medios de comunicación en Zaragoza, con motivo de la presentación del informe España 2018, elaborado por el Consejo Empresarial para la Competitividad.
El presidente de Telefónica ha precisado que se pueden crear 2,8 millones de puestos de trabajo "si se hace una serie de cosas que son factibles", y reducir el paro a final de 2018 al 12 por ciento y al 8 por ciento si afloran unos 900.000 empleos de la economía sumergida,
"Por eso somos muy optimistas", ha dicho Alierta, dado que también pronostica un crecimiento "importante" de la economía, en torno al 3 por ciento este año y el próximo.
"Estamos convencidos de que en 2018 el modelo económico español que resultará de toda la transformación que está teniendo la economía va a ser uno de los más competitivos a nivel mundial", ha subrayado.
http://www.expansion.com/economia/2015/ ... b4581.html
Los que tienen dos dedos de frente no, los que tienen el bolsillo bien cubierto como el pájaro este, que nunca ha tenido crisis ni nunca la tendrá y que solo viven en su burbuja.Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Los que tienen dos dedos de frente miran España en Positivo.Ver citas anterioresCésar Alierta: la economía española crecerá en torno al 3% este año y el que vieneEl presidente de Telefónica dice que se pueden crear 2,8 millones de empleos "si se hace una serie de cosas que son factibles".
El presidente de Telefónica y del Consejo Empresarial para la Competitividad, César Alierta, prevé que España crecerá este año y en 2016 en torno al 3% y que la tasa de paro se puede reducir, a final de 2018, al 12% e incluso al 8% si aflora parte de la economía sumergida.
Alierta ha hecho estas declaraciones a los medios de comunicación en Zaragoza, con motivo de la presentación del informe España 2018, elaborado por el Consejo Empresarial para la Competitividad.
El presidente de Telefónica ha precisado que se pueden crear 2,8 millones de puestos de trabajo "si se hace una serie de cosas que son factibles", y reducir el paro a final de 2018 al 12 por ciento y al 8 por ciento si afloran unos 900.000 empleos de la economía sumergida,
"Por eso somos muy optimistas", ha dicho Alierta, dado que también pronostica un crecimiento "importante" de la economía, en torno al 3 por ciento este año y el próximo.
"Estamos convencidos de que en 2018 el modelo económico español que resultará de toda la transformación que está teniendo la economía va a ser uno de los más competitivos a nivel mundial", ha subrayado.
http://www.expansion.com/economia/2015/ ... b4581.html
Con la mejora de la economía, hoy o mañana todos ganaremos.Ver citas anterioresPolitikeo escribió:Los que tienen dos dedos de frente no, los que tienen el bolsillo bien cubierto como el pájaro este, que nunca ha tenido crisis ni nunca la tendrá y que solo viven en su burbuja.Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:Los que tienen dos dedos de frente miran España en Positivo.Ver citas anterioresCésar Alierta: la economía española crecerá en torno al 3% este año y el que vieneEl presidente de Telefónica dice que se pueden crear 2,8 millones de empleos "si se hace una serie de cosas que son factibles".
El presidente de Telefónica y del Consejo Empresarial para la Competitividad, César Alierta, prevé que España crecerá este año y en 2016 en torno al 3% y que la tasa de paro se puede reducir, a final de 2018, al 12% e incluso al 8% si aflora parte de la economía sumergida.
Alierta ha hecho estas declaraciones a los medios de comunicación en Zaragoza, con motivo de la presentación del informe España 2018, elaborado por el Consejo Empresarial para la Competitividad.
El presidente de Telefónica ha precisado que se pueden crear 2,8 millones de puestos de trabajo "si se hace una serie de cosas que son factibles", y reducir el paro a final de 2018 al 12 por ciento y al 8 por ciento si afloran unos 900.000 empleos de la economía sumergida,
"Por eso somos muy optimistas", ha dicho Alierta, dado que también pronostica un crecimiento "importante" de la economía, en torno al 3 por ciento este año y el próximo.
"Estamos convencidos de que en 2018 el modelo económico español que resultará de toda la transformación que está teniendo la economía va a ser uno de los más competitivos a nivel mundial", ha subrayado.
http://www.expansion.com/economia/2015/ ... b4581.html
A ver si es verdad, cuando me suban el sueldo y vea que la mayoría de la gente tiene un trabajo y un sueldo digno no me dolerán prendas en reconocer el buen hacer de quien sea, mientras tanto habrá que esperar.Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:
Con la mejora de la economía, hoy o mañana todos ganaremos.
Ver citas anterioresEspaña y Letonia lideraron el crecimiento del empleo en la UE en el cuarto trimestre de 2014El número de personas empleadas en la zona euro se incrementó un 0,1% en el cuarto trimestre de 2014 con respecto a los tres meses anteriores, cuando había aumentado un 0,2%, según informa Eurostat, que señala a España y Letonia como los países de la UE donde se observó el mayor incremento trimestral, con un alza del 0,7% en ambos casos. En paralelo, la inflación frenó su caída en febrero, hasta el -0,3%.
En comparación con el cuarto trimestre del año precedente, la cifra de personas empleadas en la Eurozona experimentó un avance del 0,9%, mientras que en el conjunto de la UE subió un 1%.
Según los cálculos de Eurostat, en el cuarto trimestre de 2014 un total de 226,7 millones de personas contaban con un empleo en el conjunto de la UE, de los que 148,6 millones se encontraban en la Eurozona.
Entre los países de la UE, España y Letonia registraron los mayores incrementos trimestrales del empleo (+0,7%), por delante de Irlanda y Eslovaquia (ambos +0,6%), mientras el mayor retroceso correspondió a Portugal (-1,4%), seguido de Chipre (-0,6%), Polonia (-0,3%), Italia (-0,2%) y Malta (-0,1%).
http://www.eleconomista.es/indicadores- ... dVIGlpJnnH
Ver citas anterioresEl negocio del desempleo: UGT y CCOO se embolsan hasta un 10% del coste por despido en cada ERELa crisis económica se ha convertido en una importante fuente de financiación para CCOO y UGT que, a través de sus asesorías jurídicas, cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores obligado a abandonar su empresa a través de los ERE.
Los sindicatos utilizan en ocasiones empresas para camuflar ingresos por estudios inexistentes. Varios despachos de abogados denuncian que pactan tarifas al margen de su representatividad.
La crisis económica se ha convertido en una importante fuente de financiación para las centrales sindicales que, a través de sus asesorías jurídicas, cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores obligado a abandonar su empresa a través de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). De acuerdo con los datos a los que ha tenido acceso elEconomista, CCOO y UGT estarían ingresando actualmente entre el 5 y el 10 por ciento del coste del despido.
Al margen de las cuantiosas subvenciones que reciben del Estado y de las comunidades autónomas, los sindicatos hacen así caja con los trabajadores afectados por las regulaciones de plantilla, incluso cuando la indemnización debe ser pagada por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). De esta forma, cuanto mayor sea el número de trabajadores afectados por los ERE,mayores serán los ingresos de las centrales sindicales.
Un dato importante a tener en cuenta es que la contratación del abogado para negociar los términos del ERE con la compañía, se realiza por el comité de empresa, por el delegado de personal o por quienes representen los intereses de todos los trabajadores, pero no con cada uno de los trabajadores.
Un millón de afectados
Y los últimos años a tenor de las cifras oficiales, no les ha ido mal. El número de trabajadores afectados por un ERE entre 2008 y 2010 sobrepasó ligeramente el millón de personas (1,08 millones) y el número de expedientes llevados a efecto alcanzó los 42.858. De estos procedimientos, el 24,1 por ciento fueron de extinción del contrato, el 62,82 por ciento de suspensión temporal de empleo y el 12,9 por ciento de reducción de jornada.
La estadística correspondiente a los dos primeros meses de 2011, muestra que, aunque han descendido los ERE con respecto al mismo periodo del año anterior en un 11,7 por ciento, los anuncios realizados por diversas cajas de ahorros y, sobre todo el de Telefónica, hacen pensar en un cambio de tendencia a estas alturas.
Durante los dos primeros meses, según los datos de Trabajo, el número de expedientes presentados fue de 3.200, de los que se autorizaron 3.111, que afectaron a 44.404 trabajadores. El número de ERE pactados entre los empresarios y los sindicatos ascendió a 2.850 y afectó a 40.295 trabajadores, lo que supone el 90,7 por ciento del total.
El número de expedientes de extinción de contrato en enero y febrero ascendió a 566 trabajadores.
Conceptos de la factura
Los cálculos de varios bufetes de abogados, que consideran la actividad de estas asesorías jurídicas sindicales como un claro caso de competencia desleal, indican que por cada ERE de tamaño medio los sindicatos obtienen, al menos, entre 100.000 y 300.000 euros. Es lo que pasó, por ejemplo, en el ERE llevado a cabo por Fibracolor, una empresa participada por la Generalitat de Cataluña, que pagó 1.000 euros por trabajador, lo que permitió a los sindicatos embolsarse cerca de 280.000 euros en un conflicto laboral que acabó con el cierre de la empresa hace tres años.
Y más grave aún es lo que está pasando ahora, por ejemplo, con alguno de los ERE fraudulentos en Andalucía. Como el de Delphi, donde los sindicatos podrían haberse embolsado 2,4 millones de euros en concepto de mediación, después de que sólo 600 de los 1.500 trabajadores afectados por el cierre hayan podido ser recolocados.
Pero los ingresos no vienen sólo vía asesoría jurídica sino que, en muchos casos, aparecen incluso facturas que responden a estudios o informes que nunca llegan a ver la luz, según denuncian algunas empresas. Esta documentación suele ser facturada por sociedades instrumentales, especialmente cuando, como suele ocurrir con las multinacionales, la dirección se niega a pagar a los sindicatos.
El responsable de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, Antonio García, niega este extremo, aunque reconoce que ellos facturan a cada trabajador entre un 5 por ciento y un 10 por ciento de la cantidad con la que resultan indemnizados. "Como cualquier bufete de abogados" se defiende. Según García, "un bufete puede llegar a cobrar incluso un 15 por ciento o más". Los sindicatos insisten en que la cantidad pactada tan sólo es abonada por los no afiliados al sindicato.
Pero el problema es mucho mayor. Según han asegurado varios despachos de abogados expertos en derecho laboral -que han participado en un gran número de ERE en los últimos años-, existe además un problema de competencia, porque "al margen de la representatividad que tengan, pactan las facturas para cobrar lo mismo. Es un comportamiento irregular, con una falta absoluta de transparencia".
El responsable jurídico de CCOO matiza este extremo y asegura que tan sólo se pactan tarifas "cuando se trata de expedientes de empleo de grandes compañías, ya que es en esos casos cuando los propios trabajadores piden que se llegue a un acuerdo sobre la factura a cobrar".
Criterios diferentes de cobro
Aunque lo normal es cobrar un porcentaje, hay también casos en los que los sindicatos cobran una cantidad fija a cada trabajador por el asesoramiento técnico y jurídico. Estas cantidades dependen del número de trabajadores incluidos en el expediente que acepten el asesoramiento y de las dificultades que pueda plantear el expediente. Es decir, si es una simple tramitación puede rondar el 5 por ciento, mientras que si implica acudir al Juzgado la tarifa puede estar más cerca del 10 por ciento.
Aunque en algunos casos, los afiliados al sindicato no pagan, en la mayoría de los casos, al contrario de lo que asegura García, sí que lo hacen, aunque en una cantidad inferior a la de los no afiliados.
En numerosas ocasiones, los sindicatos ajustan sus honorarios a través de unas tablas que regulan la cantidad a pagar, atendiendo a la antigüedad de la afiliación sindical. Con ello se trata de que no se beneficien de esta situación quienes se han dado de alta en los meses anteriores a la presentación del ERE.
La jurisprudencia del Tribunal Supremo establece que los honorarios del abogado deben tener en cuenta la cuantía del asunto, las circunstancias de esfuerzo intelectual y laboriosidad exigidas por la actuación profesional, el dictamen del Colegio de Abogados y el alcance de la condena dictada por el Tribunal correspondiente. La división del pago de honorarios en dos conceptos distintos viene recomendada por los propios colegios profesionales en sus criterios sobre los honorarios.
Como ejemplo, el Colegio de Abogados de Madrid aconseja a sus colegiados solicitar 360 euros por trabajador cuando se solicite la extin- ción de contratos, la suspensión temporal del empleo o la modificación de la jornada de trabajo.
En este primer concepto de las recomendaciones aportadas por el Colegio, se incluye la preparación del expediente, la comunicación a la autoridad laboral y la comunicación a los representantes de los trabajadores de la apertura del periodo de consultas en el que deben participar. Y, finalmente, ante la autoridad laboral, la presentación del periodo de consultas.
En la mayoría de los ERE, el abogado cobra un porcentaje al finalizar el proceso, pactado al principio, sobre la cantidad obtenida como indemnización por cada trabajador.
Existen una tablas de reducción de los honorarios dependiendo del número de trabajadores que participen en el ERE y sean representados por el mismo abogado o firma.
En el caso de los sindicatos, aunque suelen cobrar honorarios idénticos, éstos niegan que se hayan puesto de acuerdo para establecerlos.
No obstante, sí reconocen que en aquellos casos en que actúan los abogados de varias centrales con los trabajadores de la misma empresa o grupo empresarial es lógico que todos paguen lo mismo por los servicios prestados.
Trabajo autorizó el 94% de los ERE presentados en los dos primeros meses del año
El Ministerio de Trabajo o las consejerías de empleo autonómicas competentes autorizaron el 94,4% de los más de 3.200 ERE que se presentaron en los dos primeros meses del año, si bien sólo el 17,7% de éstos eran de extinción, y contemplaban el despido de un total de 7.409 trabajadores.
Según los últimos datos del departamento que dirige Valeriano Gómez, los ERE autorizados afectaron a un total de 44.404 trabajadores, de los que 27.065 (el 60,9% del total) fueron incluidos en los más de 1.400 expedientes de suspensión aprobados.
Ahora bien, en pleno debate sobre el endurecimiento de las prejubilaciones de los ERE de compañías con beneficios, que el Gobierno prepara como respuesta al recorte de plantilla del 20% anunciado por Telefónica, los empleados afectados por algún tipo de ERE se redujeron un 11,7% con respecto a los dos primeros meses de 2010, cuando un total de 54.716 trabajadores se incluyeron en un expediente de regulación.
Esta disminución con respecto al ejercicio precedente, que podría explicarse por las mayores virulencias de la crisis, se mantuvo también en los expedientes de extinción, aunque de enero a febrero de este año afectaron a 7.400 empleados, esto es, sólo 500 trabajadores menos.
En este sentido, desde CC.OO. acusaban al Gobierno de "gobernar a golpe de titular" para evitar que la Seguridad Social sufrague también las prestaciones por desempleo de ERE presentados por empresas con grandes beneficios, y recordaban que la reforma laboral "facilita" esta posibilidad al contemplar el despido objetivo, con 20 días de indemnización, para compañías con "previsión de pérdidas".
LA MAYORÍA DE ERES, PACTADOS
En concreto, el 91,6% de los 3.111 ERE autorizados en los dos primeros meses del año fueron pactados entre los empresarios y los representantes sindicales, que afectaron a 40.295 trabajadores, con lo que sólo algo más de 4.000 empleados se vieron incluidos en un expediente que no contó con beneplácito de los sindicatos.
Capítulo aparte merecen los ERE de reducción de jornada, un instrumento que permite combinar la reducción de jornada con el cobro de la prestación por desempleo, y que da derecho además a una bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que la empresa se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos el año posterior a la finalización de la reducción de jornada autorizada.
LOS ERE DE SUSPENSIÓN SUPONEN YA EL 22% DEL TOTAL
Este tipo de ERE no se utiliza demasiado en España, como demuestran los datos que maneja el Ministerio de Trabajo, aunque el Gobierno, adaptando el modelo alemán, ha querido potenciarlo en la reforma laboral como alternativa al despido.
Y los efectos del llamado 'modelo alemán' se dejaron notar en los dos primeros meses del año, pues este tipo de expediente se multiplicó por más de cinco, hasta los 9.930 ERE. Además, los ERE de reducción ganaron peso en el total, y pasaron a representar el 22,4% del total de expedientes autorizados, frente al escaso 3,6% que significaban en el mismo periodo de 2010.
Los sindicatos mayoritarios se lucran con los ERE a costa de los trabajadores
Carlos García León/Prensa
Los empleados de las empresas afectadas por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pagan por los servicios de asesoría jurídica del sindicato una cantidad fija que oscila entre los 100 y los 400 euros.
En la mayoría de los casos los trabajadores desconocen que se les descuenta estas minutas de su indemnización, pues se trata de un ingreso que no consta en ningún recibo ni factura. Y que supone un gran negocio si se tiene en cuenta que la cifra de ERE se ha disparado.Además, la organización sindical tiene un ingreso extra: cobra a cada uno de estos trabajadores entre un 10% y un 15% de la cantidad que obtiene como indemnización por encima de los veinte días por año trabajado, según han confirmado a EXPANSIÓN varios abogados de importantes bufetes laboralistas.
En concreto, el número de empleados afectados por un ERE se multiplicó casi por 16 en los primeros meses de 2009: afectó a 589.049 trabajadores, un 222% más que en 2008. Entre enero y julio de este año, la cifra ya supera la de todo 2008, al ascender a 183.126 empleados. Así, desde que comenzó la crisis, los sindicatos se han embolsado -sólo por la parte fija del pago- alrededor de 240 millones de euros (unos 80 millones anuales). Esta cifra resulta de multiplicar el total de trabajadores afectados por ERE durante la crisis (953.331) por un ingreso fijo medio de 250 euros. La parte variable, según los expertos, no se puede estimar de forma rigurosa.
Diferencias territoriales
Para gestionar este abultado número de expedientes, UGT ha llegado a tener en nómina a tiempo completo a 316 abogados y 55 graduados sociales., y 400 trabajaban en CCOO.
Rafael Nogales, del departamento jurídico confederal de UGT, confirmó a este periódico que "se cobra una cantidad fija a cada trabajador por el asesoramiento técnico y jurídico, y que las cantidades dependen de cada caso". "En determinados lugares como Madrid, los afiliados del sindicato no pagan nada y si se les cobra es a razón de unas tablas dependiendo de su antigüedad, pero mucho menos que a los no afiliados". Nogales cifra en el 10% esa cantidad variable que se obtiene en la negociación.
Por su parte, César López, responsable de asesoría y servicios de CCOO, afirmó que "el criterio del tanto por ciento para lo que se consigue por encima de los 20 días no está establecido en nuestro sindicato, sino que depende de cada caso en concreto". Lo que sí aseguró López es que "se cobra una cantidad fija a cada trabajador por el asesoramiento jurídico prestado, pero por debajo de los honorarios fijados por los colegios profesionales. Y a nuestros afiliados se les bonifica". El letrado jefe de Honorarios Profesionales del Colegio de Abogados de Madrid, Francisco Fernández Ortega, aclaró que "los sindicatos establecen por su cuenta la minuta por el asesoramiento jurídico que realizan sus abogados, que suele establecerse en un fijo más un tanto por ciento, y el Colegio no influye en nada a no ser que haya un procedimiento judicial".
Desconocimiento
Otro de los sindicatos consultados, Unión Sindical Obrera (USO), afirmó que en su caso como norma en los ERE nunca se cobra nada a los trabajadores, pero que son conscientes de que en otros sindicatos, sobre todo los más grandes, se les cobra un fijo y un tanto por ciento de lo que se consiga por encima de 20 días, y otras veces se le cobra a la empresa. El secretario de acción sindical, José Vía, explicó que "nosotros no cobramos al trabajador por asesorarle en un ERE porque bastantes problemas tienen éstos ya con irse a la calle como para encima pedirles dinero". "A quien sí cobramos en ocasiones es la empresa".
Otra fórmula que también se utiliza, sobre todo en grandes empresas afectadas por un ERE, es que sea la propia compañía la que corra con los honorarios de los abogados de los sindicatos.
"En estos casos, este acuerdo se establece antes de empezar las negociaciones entre los representantes de los trabajadores y la empresa, porque a ésta le interesa que haya un acuerdo y se produzca un ERE pactado entre ambas partes, que es lo mayoritario para que la autoridad laboral no entre a revisar sus cuentas y de cara a su imagen exterior", afirmó un experto de un gran despacho de abogados.
Casi todos los ERE acaban en acuerdo
Alrededor del 98% de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que se presentan se están resolviendo con acuerdo de las partes -empresa y trabajadores-. Desde 2008, de los 35.627 ERE presentados, tan sólo 3.493 no estaban pactados entre ambas partes.
Con estos datos encima de la mesa es fácil deducir que prácticamente ningún ERE se suele aprobar sólo con los 20 días por año trabajado que establece la Ley como mínimo, ya que las negociaciones siempre hacen subir esta cifra. Las fuentes jurídicas consultadas aseguran que normalmente se están aprobando con entre 30 y 40 días por año trabajado, e incluso algunos llegan hasta 45. Esto aumenta notablemente la cantidad de entre 100 y 400 euros que aporta cada trabajador a los sindicatos.
Los bufetes alertan de que el trabajador desconoce sus opciones
¿Saben los trabajadores afectados por un ERE que una parte de su indemnización va a parar a los sindicatos? Los abogados laboralistas consultados coincidieron en responder que generalmente esto se desconoce. "Teóricamente, cada trabajador debería firmar una hoja de encargo para solicitar los servicios jurídicos del sindicato en cuestión, pero esto en la práctica nunca ocurre", explican fuentes cercanas a negociaciones rutinarias.
"Lo que sucede es que hay un código no escrito que dice que el Comité de Empresa, que representa y ha sido elegido por los propios trabajadores, tiene la legitimidad de negociar con los abogados de los sindicatos u otros que estimen", añadieron. Otra cosa es que luego el trabajador no esté de acuerdo en pagar esa parte correspondiente de su indemnización por el asesoramiento jurídico, o prefiere contratar por su cuenta a un bufete privado. Rafael Nogales de UGT aclara que "si esto ocurre, por supuesto, que no se les cobra , pero si no se dice nada al respecto lo lógico es cobrar, porque damos por hecho que se está de acuerdo con el asesoramiento".
Un asesoramiento jurídico 'jugoso'
¿Cuánto están ganando las asesorías jurídicas de los sindicatos por asesorar a los trabajadores en los ERE? "Los abogados de los sindicatos perciben siempre el mismo sueldo porque están contratados por cuenta ajena, pero las organizaciones sindicales se están enriqueciendo muchísimo en estos procesos a costa de la cantidad que aportan los trabajadores afectados por ERE. El problema es que en la mayoría de los casos los empleados desconocen esta situación", afirmó un prestigioso laboralista.
El cálculo
Los sindicatos ganan una cantidad fija de entre 100 y 400 euros a cada trabajador inmerso en un ERE (una media de 250 euros). Si se multiplica esta cifra por los afectados en los despidos, se obtienen los 80 millones anuales.
Las 'comisiones' son una fuente más de financiación para las organizaciones sindicales
1. El cobro por estos servicios de los sindicatos se suma a otro tipo de asignaciones presupuestarias, cuotas y subvenciones.
2. En total, durante todo el año 2009, los sindicatos, sin contar este cobro por los ERE, se embolsaron cerca de 200 millones de euros.
3. El ingreso por el servicio en los ERE puede ser mucho mayor, pero los expertos apuntan la dificultad de calcular la parte variable de la indemnización.
4. Ese importe oscila, según casos, entre un 10% y un 15% de la cantidad que se obtiene por encima de los 20 días de indemnización por año trabajado.
5. La estimación realizada es sólo una media de la parte fija. Al oscilar el cobro hasta los 400 euros por trabajador, puede incluso llegar a duplicarse.
6. En pleno boom de los ERE, durante el primer trimestre de 2009, sólo UGT tenía en nómina a 316 abogados y 55 graduados sociales. CCOO, a 400.
http://soliobrera.cnt.es/secciones/235- ... a-ere.html
También tienes que ver que la vida desde el 2011 se ha abaratado y 21 € es insignificantes.Ver citas anterioresPolitikeo escribió:Podrá decir lo que quiera de los sindicatos que tampoco son trigo limpio pero la encuesta está basada en los datos del Instituto Nacional de Estadística, que digo yo que no serán sospechosos de ser unos rojos peligrosos, o sea que los datos son fehacientes y el trabajador sigue perdiendo salario y por lo tanto poder adquisitivo.
Índice de Precios de Consumo. Base 2011. Febrero 2015: 102.0Ver citas anterioresFREESVINDO escribió:También tienes que ver que la vida desde el 2011 se ha abaratado y 21 € es insignificantes.Ver citas anterioresPolitikeo escribió:Podrá decir lo que quiera de los sindicatos que tampoco son trigo limpio pero la encuesta está basada en los datos del Instituto Nacional de Estadística, que digo yo que no serán sospechosos de ser unos rojos peligrosos, o sea que los datos son fehacientes y el trabajador sigue perdiendo salario y por lo tanto poder adquisitivo.
