En Corea del Sur las empresas ofrecen a sus empleados bonos de hasta 72000 dólares por tener hijos

[SABELA]

Bonus altísimos por parte de las empresas de Corea del Sur para estimular una natalidad en "minimísimos".
¿ Serían esperables en occidentes incentivos a la natalidad de tal calibre por parte de las empresas?
https://www.xataka.com/magnet/corea-sur ... ener-hijos

[septimius]

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Bonus altísimos por parte de las empresas de Corea del Sur para estimular una natalidad en "minimísimos".
¿ Serían esperables en occidentes incentivos a la natalidad de tal calibre por parte de las empresas?
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Las políticas natalistas están regresando incluso a escenarios o países de donde parecían erradicadas o expulsadas de la agenda institucional. Supongo que los expertos ya han hecho suficiente ruido sobre los nefastos efectos del invierno demográfico, y la clase política ya ha visto su status en peligro inminente, lo que explicaría ese cambio de tendencia.

Lo siguiente a debatir es el tipo de medidas natalistas y su eficacia real, porque hay indicios de que una perspectiva meramente economicista no acaba de dar frutos, a excepción de un breve repunte de la natalidad en el cortísimo plazo. El estudio del enorme paquete de ayudas fiscales y económicas de la Hungría de Orban arroja una conclusión curiosa: éxito relativo en lo cortoplacista, y fracaso total al medio o largo plazo. Eso parece secundar la tesis de que la natalidad tiene un componente cultural y social que no puede ser eludido mediante simples programas de estímulo económico.

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Bonus altísimos por parte de las empresas de Corea del Sur para estimular una natalidad en "minimísimos".
¿ Serían esperables en occidentes incentivos a la natalidad de tal calibre por parte de las empresas?
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Las políticas natalistas están regresando incluso a escenarios o países de donde parecían erradicadas o expulsadas de la agenda institucional. Supongo que los expertos ya han hecho suficiente ruido sobre los nefastos efectos del invierno demográfico, y la clase política ya ha visto su status en peligro inminente, lo que explicaría ese cambio de tendencia.

Lo siguiente a debatir es el tipo de medidas natalistas y su eficacia real, porque hay indicios de que una perspectiva meramente economicista no acaba de dar frutos, a excepción de un breve repunte de la natalidad en el cortísimo plazo. El estudio del enorme paquete de ayudas fiscales y económicas de la Hungría de Orban arroja una conclusión curiosa: éxito relativo en lo cortoplacista, y fracaso total al medio o largo plazo. Eso parece secundar la tesis de que la natalidad tiene un componente cultural y social que no puede ser eludido mediante simples programas de estímulo económico.

Ya , y Hungria se ha comprometido con medidas onerosas a largo pero lo que me sorprendia es que en Corea el dinero ssle de las empresas al parecer por propia voluntad

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Bonus altísimos por parte de las empresas de Corea del Sur para estimular una natalidad en "minimísimos".
¿ Serían esperables en occidentes incentivos a la natalidad de tal calibre por parte de las empresas?
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Las políticas natalistas están regresando incluso a escenarios o países de donde parecían erradicadas o expulsadas de la agenda institucional. Supongo que los expertos ya han hecho suficiente ruido sobre los nefastos efectos del invierno demográfico, y la clase política ya ha visto su status en peligro inminente, lo que explicaría ese cambio de tendencia.

Lo siguiente a debatir es el tipo de medidas natalistas y su eficacia real, porque hay indicios de que una perspectiva meramente economicista no acaba de dar frutos, a excepción de un breve repunte de la natalidad en el cortísimo plazo. El estudio del enorme paquete de ayudas fiscales y económicas de la Hungría de Orban arroja una conclusión curiosa: éxito relativo en lo cortoplacista, y fracaso total al medio o largo plazo. Eso parece secundar la tesis de que la natalidad tiene un componente cultural y social que no puede ser eludido mediante simples programas de estímulo económico.

Ya , y Hungria se ha comprometido con medidas onerosas a largo pero lo que me sorprendia es que en Corea el dinero ssle de las empresas al parecer por propia voluntad

Tiene su punto de lógica empresarial: un trabajador de un sector o empresa que es sensible y proactiva a la conciliación de vida familiar y laboral va a trabajar mejor, y por tanto, será más productivo. Es, también, parte de ese concepto informal de "salario emocional".

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Las políticas natalistas están regresando incluso a escenarios o países de donde parecían erradicadas o expulsadas de la agenda institucional. Supongo que los expertos ya han hecho suficiente ruido sobre los nefastos efectos del invierno demográfico, y la clase política ya ha visto su status en peligro inminente, lo que explicaría ese cambio de tendencia.

Lo siguiente a debatir es el tipo de medidas natalistas y su eficacia real, porque hay indicios de que una perspectiva meramente economicista no acaba de dar frutos, a excepción de un breve repunte de la natalidad en el cortísimo plazo. El estudio del enorme paquete de ayudas fiscales y económicas de la Hungría de Orban arroja una conclusión curiosa: éxito relativo en lo cortoplacista, y fracaso total al medio o largo plazo. Eso parece secundar la tesis de que la natalidad tiene un componente cultural y social que no puede ser eludido mediante simples programas de estímulo económico.

Ya , y Hungria se ha comprometido con medidas onerosas a largo pero lo que me sorprendia es que en Corea el dinero ssle de las empresas al parecer por propia voluntad

Tiene su punto de lógica empresarial: un trabajador de un sector o empresa que es sensible y proactiva a la conciliación de vida familiar y laboral va a trabajar mejor, y por tanto, será más productivo. Es, también, parte de ese concepto informal de "salario emocional".

Y posiblemente un reclamo para atraer a trabajadores y hacerse de buena fama en la sociedad, pero me parece una buena pasta y eso me sorprende.

[Regshoe]

En España? Juasjuasjuasjuas.