El Sopapo escribió: ↑26 Dic 2020 08:04
Otra chorrada mas...Criminalizando a los hombres por su manera de sentarse, y nada mas y nada menos que la Empresa de Transportes de Madrid, los héroes necesitan espacio para sus partes, tan difícil no resulta de entender.
...
La explicación biológica sobre por qué los hombres no necesitan sentarse con las piernas abiertas
Un biólogo sevillano desmonta los argumentos en favor del 'manspreading'
La Empresa Municipal de Transportes de Madrid colocará carteles en los autobuses públicos de la capital para intentar detener el manspreading o despatarre masculino, es decir, la costumbre de muchos hombres de abrirse de piernas cuando se sientan, incomodando a las personas situadas junto a ellos. El argumento que muchos esgrimen para justificar este hábito es sencillo: "Necesito abrirme de piernas para que mis partes no se aplasten".
Pues bien, Rafa de la Rosa, un biólogo sevillano de 24 años que vive en Bilbao, tiene un mensaje para esos hombres: "Ni con el miembro más monumental del mundo tiene sentido que me digáis que NECESITÁIS tener las piernas abiertas 40-50 centímetros". Este tuit es uno de los que componen el hilo que publicó en Twitter el jueves 8 de junio. "Yo les sufro, como todo el mundo. Hay algunos que casi te ponen la rodilla encima", dice a De la Rosa Verne por teléfono. En dos días, el hilo acumula miles de retuits. Esta es su explicación completa.
Hay que ser muy cursi y retorcido para llamar micromachismo o manpreading a lo que ha sido mala educación de toda la vida
Porque un anormal que hace eso, lo hará con hombres o con mujeres.Es un puto maleducado que invade el espacio ajeno.
El teorizar sobre ello se llama buscarle tres pies al gato
El buscar cómo fuente de autoridad un tuit de un fulano desconocido de Birbao, se llama cuñadismo
saludos
Otra chorrada mas eso de espatarrarse, por mucho que sea el tercer pie del gato. Pero curiosamente solo se espatarran los hombres que no las mujeres. Los héroes tiene que alardean de sus cojones, procurar siempre tenerlo visibles, las mujeres si hicieran esas cosas serian llamadas de otra manera mas vulgar e indigna.
Pero para cuñados todos esos héroes tan y tan machotes que dicen que se espatarran por no aplastarse sus partes mas viriles y nobles.
Miguel O escribió: ↑20 Dic 2020 22:55
A ver si te crees que solo hay sexistas en el ministerio de sexismo.
'elEconomista' crea los Premios Hipatia para fomentar el papel de la mujer en la ciencia
El propósito es dar a conocer perfiles de mujeres en la ciencia que sean referente para los jóvenes
Los galardones se entregarán en una gala el próximo 29 de octubre en Madrid
Pfizer, PharmaMar y Banco Santander apoyan esta iniciativa
elEconomista
13:34 - 22/10/2019 Actualizado: 12:23 - 23/10/19
Más de la mitad de estudiantes universitarios en España son mujeres, según la OCDE. Sin embargo, las cifras descienden drásticamente cuando se trata de la presencia de mujeres en las carreras de ciencias, matemáticas, informática e ingeniería, conocidas como profesiones STEM.
En ingeniería en concreto, las estudiantes mujeres representan solo el 23 por ciento del total del alumnado. Para corregir esta situación de desigualdad en el ámbito científico, los expertos consideran que la mejor forma es que las nuevas generaciones puedan conocer a personas referentes que les sirvan de ejemplo a seguir.
Bajo esta premisa, Ecoprensa -editora de elEconomista-, con el apoyo de las compañías Pfizer, PharmaMar y Banco Santander, ha instaurado los Premios Hipatia elEconomista- Mujeres en la Ciencia, con el objetivo de reconocer a aquellas mujeres que más han contribuido en el año al avance de la investigación o el progreso científico en cualquiera de sus disciplinas en España.
---
Como les fastidia a algunos que las mujeres tengan espacios propios, reservados.
Mi experiencia directa es que las mujeres que escogen una ingeniería son en promedio mejores estudiantes que los varones. No creo que las mujeres estén ni más ni menos capacitadas, lo que sucede es que las que eligen una carrera de este tipo es porque realmente les interesa.
No es cuestión de que estén las mujeres mas o menos capacitadas, es una cuestión de pura discriminación y aceptarla con toda su crudeza.
Aquí la cosa va de si esta bien, de si aceptamos los hombres que las mujeres tengan diremos espacios exclusivamente suyos. Nos podrá gustar mas o menos pero ya es una realidad, en los premios literarios, en las universidades, incluso las técnicas. Todo y siendo una paradoja la discriminación positiva ayuda a compensar la discriminación negativa.
A mayor politicas de genero y discrimancion positiva menos mujeres en ciencias.
Cuanto mayor es el numero de mujeres en puesto de mando que han llegado por merito propios mayor es el valor de una empresa, cuando estan ahi por cuotas de genero pasa esto:
Para empezar, Amy Dittmar y Kenneth Ahern han estudiado la evolución de la capitalización bursátil de las empresas noruegas y han concluido que cada aumento del 10% en la representación femenina fue de la mano con un descuento del 12% en el valor de las empresas en bolsa. A esto hay que sumarle el deterioro en los indicadores de deuda corporativa o el cambio a peor en los resultados operativos. - Seguir leyendo: https://www.libremercado.com/2018-10-04 ... 276625904/
La discriminacion positiva, las paguitas, las rentas universales y todas esas politicas lo que hacen es estancar la desigualdad y acabar con el ascensor social.Ahi esta EEUU como ejemplo, gente con cupones de comida, discriminacion positiva, etc y que no sale adelante. Los negros de EEUU en cuando pudieron trabajar y ganar su propio dinero crearon una clase media poderosa, univerisidades e instituciones propias incluso teniendo leyes discriminatorias contra ellos. Sin embargo se han estancado con la discriminacion positiva. Los paises nordicos y sus politicas de genero y sus politicas con los extranjeros son un fracaso. El pilar del estado del bienestar fue la educacion y la sanidad gratuita, pero aun falta otro pilar para igualar las oportunidades y es la JUSTICIA gratuita e igual para todos, eso es quitar barreras para igualar en oportunidades a los poderosos con los no poderosos. Tomas Shankara decia que el que te "ayuda" es tu dueño. El progresismos actual se basa en el soborno y la tribalizacion de la sociedad, no se a quine podra interesar eso, codazo, guiño, guiño. Pero bueno, estemos tranquilos que la izquierda se va a preocupar de lo imporante.
Última edición por Hadouken el 26 Dic 2020 17:36, editado 1 vez en total.
El Sopapo escribió: ↑21 Dic 2020 11:22
'elEconomista' crea los Premios Hipatia para fomentar el papel de la mujer en la ciencia
El propósito es dar a conocer perfiles de mujeres en la ciencia que sean referente para los jóvenes
Los galardones se entregarán en una gala el próximo 29 de octubre en Madrid
Pfizer, PharmaMar y Banco Santander apoyan esta iniciativa
elEconomista
13:34 - 22/10/2019 Actualizado: 12:23 - 23/10/19
Más de la mitad de estudiantes universitarios en España son mujeres, según la OCDE. Sin embargo, las cifras descienden drásticamente cuando se trata de la presencia de mujeres en las carreras de ciencias, matemáticas, informática e ingeniería, conocidas como profesiones STEM.
En ingeniería en concreto, las estudiantes mujeres representan solo el 23 por ciento del total del alumnado. Para corregir esta situación de desigualdad en el ámbito científico, los expertos consideran que la mejor forma es que las nuevas generaciones puedan conocer a personas referentes que les sirvan de ejemplo a seguir.
Bajo esta premisa, Ecoprensa -editora de elEconomista-, con el apoyo de las compañías Pfizer, PharmaMar y Banco Santander, ha instaurado los Premios Hipatia elEconomista- Mujeres en la Ciencia, con el objetivo de reconocer a aquellas mujeres que más han contribuido en el año al avance de la investigación o el progreso científico en cualquiera de sus disciplinas en España.
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Como les fastidia a algunos que las mujeres tengan espacios propios, reservados.
Mi experiencia directa es que las mujeres que escogen una ingeniería son en promedio mejores estudiantes que los varones. No creo que las mujeres estén ni más ni menos capacitadas, lo que sucede es que las que eligen una carrera de este tipo es porque realmente les interesa.
No es cuestión de que estén las mujeres mas o menos capacitadas, es una cuestión de pura discriminación y aceptarla con toda su crudeza.
Aquí la cosa va de si esta bien, de si aceptamos los hombres que las mujeres tengan diremos espacios exclusivamente suyos. Nos podrá gustar mas o menos pero ya es una realidad, en los premios literarios, en las universidades, incluso las técnicas. Todo y siendo una paradoja la discriminación positiva ayuda a compensar la discriminación negativa.
A mayor politicas de genero y discrimancion positiva menos mujeres en ciencias.
Cuanto mayor es el numero de mujeres en puesto de mando que han llegado por merito propios mayor es el valor de una empresa, cuando estan ahi por cuotas de genero pasa esto:
Para empezar, Amy Dittmar y Kenneth Ahern han estudiado la evolución de la capitalización bursátil de las empresas noruegas y han concluido que cada aumento del 10% en la representación femenina fue de la mano con un descuento del 12% en el valor de las empresas en bolsa. A esto hay que sumarle el deterioro en los indicadores de deuda corporativa o el cambio a peor en los resultados operativos. - Seguir leyendo: https://www.libremercado.com/2018-10-04 ... 276625904/
Eso es una chorrada, sera que no habra hombres enchufados, amigos, familiares pero eso no devalua a la empresa si son mujere si lo hace.
Mi experiencia directa es que las mujeres que escogen una ingeniería son en promedio mejores estudiantes que los varones. No creo que las mujeres estén ni más ni menos capacitadas, lo que sucede es que las que eligen una carrera de este tipo es porque realmente les interesa.
No es cuestión de que estén las mujeres mas o menos capacitadas, es una cuestión de pura discriminación y aceptarla con toda su crudeza.
Aquí la cosa va de si esta bien, de si aceptamos los hombres que las mujeres tengan diremos espacios exclusivamente suyos. Nos podrá gustar mas o menos pero ya es una realidad, en los premios literarios, en las universidades, incluso las técnicas. Todo y siendo una paradoja la discriminación positiva ayuda a compensar la discriminación negativa.
A mayor politicas de genero y discrimancion positiva menos mujeres en ciencias.
Cuanto mayor es el numero de mujeres en puesto de mando que han llegado por merito propios mayor es el valor de una empresa, cuando estan ahi por cuotas de genero pasa esto:
Para empezar, Amy Dittmar y Kenneth Ahern han estudiado la evolución de la capitalización bursátil de las empresas noruegas y han concluido que cada aumento del 10% en la representación femenina fue de la mano con un descuento del 12% en el valor de las empresas en bolsa. A esto hay que sumarle el deterioro en los indicadores de deuda corporativa o el cambio a peor en los resultados operativos. - Seguir leyendo: https://www.libremercado.com/2018-10-04 ... 276625904/
Eso es una chorrada, sera que no habra hombres enchufados, amigos, familiares pero eso no devalua a la empresa si son mujere si lo hace.
Venga ya.
Lo que es una chorrada es que por arte de magia un echufada si es por cuota deja de ser una enchufada.
No es cuestión de que estén las mujeres mas o menos capacitadas, es una cuestión de pura discriminación y aceptarla con toda su crudeza.
Aquí la cosa va de si esta bien, de si aceptamos los hombres que las mujeres tengan diremos espacios exclusivamente suyos. Nos podrá gustar mas o menos pero ya es una realidad, en los premios literarios, en las universidades, incluso las técnicas. Todo y siendo una paradoja la discriminación positiva ayuda a compensar la discriminación negativa.¿
A mayor politicas de genero y discrimancion positiva menos mujeres en ciencias.
Cuanto mayor es el numero de mujeres en puesto de mando que han llegado por merito propios mayor es el valor de una empresa, cuando estan ahi por cuotas de genero pasa esto:
Para empezar, Amy Dittmar y Kenneth Ahern han estudiado la evolución de la capitalización bursátil de las empresas noruegas y han concluido que cada aumento del 10% en la representación femenina fue de la mano con un descuento del 12% en el valor de las empresas en bolsa. A esto hay que sumarle el deterioro en los indicadores de deuda corporativa o el cambio a peor en los resultados operativos. - Seguir leyendo: https://www.libremercado.com/2018-10-04 ... 276625904/
Eso es una chorrada, sera que no habra hombres enchufados, amigos, familiares pero eso no devalua a la empresa si son mujere si lo hace.
Venga ya.
Lo que es una chorrada es que por arte de magia un echufada si es por cuota deja de ser una enchufada.
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
Cuanto mayor es el numero de mujeres en puesto de mando que han llegado por merito propios mayor es el valor de una empresa, cuando estan ahi por cuotas de genero pasa esto:
Para empezar, Amy Dittmar y Kenneth Ahern han estudiado la evolución de la capitalización bursátil de las empresas noruegas y han concluido que cada aumento del 10% en la representación femenina fue de la mano con un descuento del 12% en el valor de las empresas en bolsa. A esto hay que sumarle el deterioro en los indicadores de deuda corporativa o el cambio a peor en los resultados operativos. - Seguir leyendo: https://www.libremercado.com/2018-10-04 ... 276625904/
Eso es una chorrada, sera que no habra hombres enchufados, amigos, familiares pero eso no devalua a la empresa si son mujere si lo hace.
Venga ya.
Lo que es una chorrada es que por arte de magia un echufada si es por cuota deja de ser una enchufada.
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Te voy a poner otro ejemplo ahora ya con lo que conzco yo. En China la gente la gran mayoria de chinos se ha hecho rica con el pelotazo y la cultura empresarial si salimos de cosas como Huawei, Tencent, Alibaba etc y empresas grandes con mas vision a largo plazo deja mucho que desear. Mucho la trampa, el pelotazo y a ganar lo maximo a corto plazo y el que venta detras que se apañe. Si embargo, cuando coges un producto de una empresa que esta dirigida o creada por mujeres se nota calidad, cuidado y un plan a largo plazo. En el futuro las empresarias chinas van a petarlo, tienen que petarlo porque si siguen con la cultura del pelotazo de tipico chino empresario putero jugador este pais no va a llegar a lo que aspira. Ahora bien, esas mujeres van a llegar ahi siendo mejores, porque han tenido la oportunidad de poder demostrarlo, no van a llegar ahi con cuotas.
El Sopapo escribió: ↑26 Dic 2020 17:34
Eso es una chorrada, sera que no habra hombres enchufados, amigos, familiares pero eso no devalua a la empresa si son mujere si lo hace.
Venga ya.
Lo que es una chorrada es que por arte de magia un echufada si es por cuota deja de ser una enchufada.
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Lo que es una chorrada es que por arte de magia un echufada si es por cuota deja de ser una enchufada.
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Ya decias tu, que? Si te lo acabo de explicar.
El que tienes que explicar si acaso eres tu el porque tenemos que seguir politicas que YA han fracasado en otros paises. Y exactamente eso que le decias a Ediso de que las mujeres sufren discriminacion para no estudiar ingenieria. Muy bien, ¿exactamente que es lo que le impide a las mujeres estudiar ingenieria?
El Sopapo escribió: ↑26 Dic 2020 19:01
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Ya decias tu, que? Si te lo acabo de explicar.
El que tienes que explicar si acaso eres tu el porque tenemos que seguir politicas que YA han fracasado en otros paises. Y exactamente eso que le decias a Ediso de que las mujeres sufren discriminacion para no estudiar ingenieria. Muy bien, ¿exactamente que es lo que le impide a las mujeres estudiar ingenieria?
Ahora nada, pero algo habrá cuando son una minoría en las ingenierias. ¿Cual cree usted que es la causa? Por que alguna habrá digo yo, igual si se lo preguntamos a los noruegos lo sabrán. Para que pensar y perder el tiempo.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Ya decias tu, que? Si te lo acabo de explicar.
El que tienes que explicar si acaso eres tu el porque tenemos que seguir politicas que YA han fracasado en otros paises. Y exactamente eso que le decias a Ediso de que las mujeres sufren discriminacion para no estudiar ingenieria. Muy bien, ¿exactamente que es lo que le impide a las mujeres estudiar ingenieria?
Ahora nada, pero algo habrá cuando son una minoría en las ingenierias. ¿Cual cree usted que es la causa? Por que alguna habrá digo yo, igual si se lo preguntamos a los noruegos lo sabran.
Algo habra pero no sabes lo que es, debe ser discrimacion. Muy bien, exactamente en que etapa de la educacion actual, hoy en 2020 se le dice a las mujeres que no pueden ser ingenieras, que se lo impide?. Algo concreto.Bueno, vamos a preguntar a los noruegos, pues en Noruega parece que hay un porcentaje menor de mujeres que eligen ser ingenieras teniendolo mas facil para serlo, parece que cuando las mujeres tiene la oportunidad de elegir y lo tienen mas facil.... eligen lo que quieren. Dios mio que locura. Cual es la causa, pues que a lo mejor hay un porcentaje de mujeres que simplemente NO QUIEREN ser ingenieras teniendolo mas facil y a lo mejor quieren ser medicas o abogadas o empresarias o vete tu a saber. Un locuron, resulta que eligen otra cosa y eso no le parece bien a alguien que vive del activismo profesional y por alguna extraña razon todo tiene que estar al 50% porque si. No, el problema es si una mujer quiere ser ingeniera y no puede y si luego se le discrima por ser mujer, eso si es discriminacion. Bueno o tal vez el discurso victimista tampoco ayude mucho.
Última edición por Hadouken el 26 Dic 2020 21:57, editado 1 vez en total.
Dicho esto a mi no me parece mal que haya un certamen literario solo para mujeres o que haya un certamen literario de poesia latinoamericana solo para hispanoamericanos o de cultura gitana/africana/etc para los de esa comunidad. No pasa nada.
Pero el problema es que todo esta mierda del identitics politics que nos ha llegado de EEUU es un puto empastre que no tiene ni pies ni cabeza todo tiene que ser diverso pero si uno baila flamenca es apropiacion cultural, hay que acabar con los roles de genero pero si un niño quiere bordar y jugar con muñecas a lo mejor es que se siente mujer (?) y se tiene que operar (?)
El Sopapo escribió: ↑26 Dic 2020 19:01
¿Así que el futuro de esas empresas depende de la semántica que uses para describir los enchufes?
Si el enchufado es un hombre, no pasa nada, si es una mujer la ruina sin remisión.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Ya decias tu, que? Si te lo acabo de explicar.
El que tienes que explicar si acaso eres tu el porque tenemos que seguir politicas que YA han fracasado en otros paises. Y exactamente eso que le decias a Ediso de que las mujeres sufren discriminacion para no estudiar ingenieria. Muy bien, ¿exactamente que es lo que le impide a las mujeres estudiar ingenieria?
Cuando yo comencé la carrera de Ingeniero Superior (lo de Superior era para distinguirla de los Ingenieros Técnicos, que eran carreras de menos años porque entonces no había grados ni masters) solo tuve dos compañeras de 300 alumnos que comenzamos en primero. Actualmente las alumnas vienen a ser entre la cuarta y la tercera parte.
A lo mejor si los Reyes Magos me hubiesen traido de pequeño cocinitas y muñecas, en vez del Meccano, el Cheminova y el Ingeniero Electrónico Philips, no habría jugado a hacer inventos y construir cosas, y tampoco habría escogido una carrera tecnológica.
No, el futuro de esas empresas no despende de la semantica que uses para describir los enchufes y lo del si el enchufado es un hombre no pasa nada eso lo dices tu. No se como seran las cosas en tu entorno laboral, si hay o no muchos enchufados. Pero normalmente como es de logica un sitio que no viva de dinero publico si tiene muchos enchufados en puestos de direccion sin meritos no suele funcionar bien.
Es sencillo, cuando mas mujeres en puesto de direccion por meritos propios sube el valor de la empresa casi proporcionalmente al numero de mujeres pero a mas mujeres que solo estan ahi por la cuota baja el valor de la empresa. Parece bastante logico, pues parece ser que no.
Si es esto es una chorrada pues ve a decirle a los noruegos en que se han equivocado.
Y en el tema de ingenieria, ¿como es posible que a mas politicas de genero menos mujeres en ciencias? No, exactamente que es lo que ahora mismo impide a una mujer estudiar ingenieria, ¿que se lo impide exactamente?
Ya decía yo, pues bueno, si usted no sabe explicarlo ya procurare seguir sus consejos y ponerme en contacto con los noruegos para que me lo expliquen con pelos y señales. Esperese sentado, no sea que se canse.
Ya decias tu, que? Si te lo acabo de explicar.
El que tienes que explicar si acaso eres tu el porque tenemos que seguir politicas que YA han fracasado en otros paises. Y exactamente eso que le decias a Ediso de que las mujeres sufren discriminacion para no estudiar ingenieria. Muy bien, ¿exactamente que es lo que le impide a las mujeres estudiar ingenieria?
Cuando yo comencé la carrera de Ingeniero Superior (lo de Superior era para distinguirla de los Ingenieros Técnicos, que eran carreras de menos años) solo tuve dos compañeras de 300 alumnos que comenzamos en primero. Actualmente las alumnas vienen a ser entre la cuarta y la tercera parte.
A lo mejor si los Reyes Magos me hubiesen traido de pequeño cocinitas y muñecas, en vez del Meccano, el Cheminova y el Ingeniero Electrónico Philips, no habría jugado a hacer inventos y construir cosas, y tampoco habría escogido una carrera tecnológica.
Y yo me he criado trabajando en el campo desde el que momento que he podido mover una cosa desde un punto A a un punto B y enteletando con maquinaria desde que era un crio y nada de tecnologia en mi caso. Cuando sali de los trabajo manuales y de machaca en todos los trabajos que he tenido mi superior siempre ha sido una mujer y no ha pasado nada, no he visto ese miedo de los hombres a las mujeres con poder (en España digo) y a que tengan su espacio que dice Sopapo. Bueno, si, miento, lo he visto, lo he visto en la facultad, lo he visto en el ambiente chupiguay de izquierdas y lo he visto en el ambiente de mamoneo politco y postureo activista de quien es el mas concienciado para meterla.
Cuando tu hiciste la carrera las mujeres apenas habian empezado a ir a la universidad en España. Y apenas una generacion despues las mujeres pasaron de pedir permiso para abrir una cartilla a ser medicas, abogadas,empresarios o lo que quisieran. No lo hicieron con cuotas. Ese es el punto de toda mi argumentacion, se progresa cuando se quitan las barreras, no con discriminacion positiva.
El Sopapo escribió: ↑26 Dic 2020 07:29
Se llaman prejuicios, vamos que solo es su opinión y sus prejuicios particulares. Que no deja de ser algo incrustado en la naturaleza de esa cainita derecha española, y nada de promedio, en su totalidad. Esos que convierten sus siempre negros pensamientos en evidencias sin serlo, ya que solo son sus deseos, frutos del rencor y la rabia porque no están gobernando los suyos. ¡¡¡¡Arrimadas para presidente de Egggpaña!!!!
Palabrería barata, la tuya. Igual que la de cualquier demagogo charlatán de la izquierda española. Utilizas el término "cainita" cuando ni siquiera debe saber qué significa, porque es exactamente la definición de la izquierduza de este país, que se lanza en los brazos del autodestructor supremacismo nacionalista o de cualquier otro movimiento que trate de atacar a la nación, ponga en duda su historia o lo que sea. Pero tampoco le voy a pedir mucho a un tipo que dijo que la mejor solución para atajar la baja natalidad en España es traerse gente de Nigeria. Como allí sobran... Vamos, que soy consciente que estoy tratando con un tipo que tiene menos luces que una patera.
Y, no. Cuando yo hablo de los planes de la izquierda no son "prejuicios". Son hechos. Cualquier persona con dos dedos de frente sabe que la izquierda pretende perpetuarse en el poder a base de prometer subsidios. Es lo que ha hecho a lo largo de toda su historia. Es lo que ha hecho la izquierda en Grecia y es lo que ha hecho el peronismo en Argentina. Países que nos llevan la ventaja en sufrir los efectos del populismo socialista. Pero que parecemos empeñados en recortar distancias y/o ponernos a su altura con este Gobierno de miserables.
"Estamos ante un paradójico caso de odiosos fascistas pacíficos y virtuosos antifascistas violentos"
Por cierto, referente al dichoso "manspreading" del que tanto se habla, yo creo que todos lo hemos sufrido alguna vez, a lo largo de nuestra vida, ya sea en algún autobús, autocar o lo que sea. De hecho, tengo el recuerdo de haberlo sufrido en bastantes ocasiones, cuando era un niño y adolescente. Lo recuerdo porque, además, era algo que me molestaba bastante pero que, en muchas ocasiones, no dije nada por educación y por vergüenza a montarla. Ahora, no tendría ningún problema en hacerlo, dicho sea de paso. Tengo bastante más temperamento que en aquellos tiempos, y me callo muy pocas cosas. Sobre todo, cuando es una injusticia. Y no tiene nada que ver con el machismo. Se llama MALA EDUCACIÓN. De toda la vida.
"Estamos ante un paradójico caso de odiosos fascistas pacíficos y virtuosos antifascistas violentos"
Asturkick escribió: ↑26 Dic 2020 23:48
Por cierto, referente al dichoso "manspreading" del que tanto se habla, yo creo que todos lo hemos sufrido alguna vez, a lo largo de nuestra vida, ya sea en algún autobús, autocar o lo que sea. De hecho, tengo el recuerdo de haberlo sufrido en bastantes ocasiones, cuando era un niño y adolescente. Lo recuerdo porque, además, era algo que me molestaba bastante pero que, en muchas ocasiones, no dije nada por educación y por vergüenza a montarla. Ahora, no tendría ningún problema en hacerlo, dicho sea de paso. Tengo bastante más temperamento que en aquellos tiempos, y me callo muy pocas cosas. Sobre todo, cuando es una injusticia. Y no tiene nada que ver con el machismo. Se llama MALA EDUCACIÓN. De toda la vida.
Hay tios que tienen el paquete tan grande que necesitan espatarrarse. Eso no es mala educación ni leches. Eso es tener el paquete grande.
... Despierta! ... ... "La Verdad te hará libre" ...
Q los niños jueguen con cosas azules y las niñas con cosas rosas le preocupan profundamente, que los directivos de una ONG montaran la q montaron tras el terremoto de Haiti de 2010 sólo es una nimiedad q ni le importa.
¿Que tendrá que ver una cosa con la otra? ¿La institución con las personas? ¿O esas diferencias solo valen para la monarquía borbonica?
Menudo falacia ad hominem se acaba de marcar.
Ahora ha dejado de ser una nimiedad para ser algo importante? Q voluble es usted!
No pretenda arreglarlo ahora, que nada tiene que ver.
Argumento ad hominem
En lógica, se conoce como argumento ad hominem a un tipo de falacia que consiste en dar por sentada la falsedad de una afirmación tomando como argumento quién es el emisor de esta. Wikipedia
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La credibilidad de los informes de Oxfam dejan basante q desear cuando tienen q ver con el tema, pero como parece ser q para usted q hable de feminismo una organización q montaba orgías aprovechandose de la situación vulnerable de mujeres y menores q habían sufrido un terremoto devastador y q estuvo escondiendo bajo la mesa el tema durante años hasta q lo sacaron a la luz antiguos miembros de Oxfam q lo denunciaron a medios q decidieron publicarlo.
Veamos, estamos hablando de la crediblidad de los informes de Oxfam q tuvo q admitir en 2019 q en la investigación e informe q realizó en 2011 hizo la vista gorda ante lo q pasó en 2010
Ver citas anteriores
La Comisión de Beneficencia del Reino Unido determina que existió una cultura de tolerancia hacia “malos comportamientos” en el país caribeño y que su informe sobre los hechos de 2011 tuvo que ser más “amplio y franco”
La organización no gubernamental británica Oxfam, que el año pasado se vio golpeada por un escándalo por los abusos de sus trabajadores en Haití, aceptó este martes los hallazgos de la Comisión de Beneficencia del Reino Unido, que determinó que no investigó adecuadamente la denuncia de que algunos de sus trabajadores contrataron prostitutas y realizaron orgías en las dependencias pagadas por la organización mientras se realizaban las acciones de ayuda tras el devastador terremoto de 2010. En concreto no puso especial atención a las denuncias de que en estas orgías sufrieron abusos niños y niñas de entre doce y trece años.
Los que no saben llorar con todo su corazón, tampoco saben reír
Quien destruye un alma destruye un mundo entero. Y quien salva una vida, salva un mundo entero.
No uses la conducta de un loco como un precedente.
Esto de implantar la cultura del miedo es estupendo
Los que no saben llorar con todo su corazón, tampoco saben reír
Quien destruye un alma destruye un mundo entero. Y quien salva una vida, salva un mundo entero.
No uses la conducta de un loco como un precedente.
