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Miguel O escribió:Ver citas anteriores
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SanTelmo escribió:
Del comentario de Kalea yo no deduzco en absoluto que lo vea algo normal, mas bien le parece una barbaridad, como a cualquier personal normal.
Le parece una barbaridad simplemente porque no hay plazas de mas rango.
Sin embargo el hecho en sí de manera aislada le parece aceptable
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Kalea escribió:Según ellos, si se presenta gente con titulación superior a la exigida le están negando posibilidades de acceso a las personas de menos titulación, hasta ahí vale, pero la versión de que ellos pueden acceder a plazas superiores estaría bien si se convocaran, que no lo hacen[...]
Para mí ahí ya no vale. A ver a santo de que alguien que ha estudiado ingenieria hipercomlicada superastronautica no va a poder acceder a bedel porque le salga del cipote. Estaría de acuerdo(y creo que así debe ser) con que para ser bedel no importe la cantidad de fisica cuantica que se sepa pero si alguien estudió fisica cuantica y quiere ser bedel tiene que poder optar al puesto como cualquier otro.
¿Estás hablando en serio? ¿De verdad piensas que una medida así me parece acertada?
Si en una Oferta Pública de Empleo hubiesen el mismo número de plazas de grupo C que de grupo A y se limitara la posibilidad de acceso a los grupos inferiores a la gente titulada sería muy cuestionable la medida pero no se les estaría negando el acceso a la función pública porque tendrían las plazas de grupo A a las que la gente con titulación inferior no pueden acceder. Pero no es así, por cada A salen 100 C, lo que en resumen equivale a que para trabajar en la administración pública mucho mejor tener una formación de media a baja porque tendrán cien veces más posibilidades que un licenciado.
Si a ti esa matización te parece que veo bien la discriminación que se genera a TODAS las personas en el acceso a la función pública, pues no sé, la verdad, no le veo demasiado sentido a seguir hablando contigo del tema.
A ver, a mi me ha parecido entender que te parecería bien si hubiese puestos ofertados de mas rango. Si te he entendido mal disculpa. Si habiendo puestos de mas rango ofertados te parece bien pues que quieres que te diga, te parece bien. A mi no. No veo ningun motivo por el que soportar que se discrimine a una persona por tener demasiada preparación. Me parece hasta ridiculo.
Dentro de la administración los puestos están clasificados por grupos en base a la titulación de acceso, ahora mismo, según las modificaciones introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público, el grupo A1 para licenciados, el A2 para diplomados, el B para técnicos superiores, el C1 para FPII y bachillerato y el C2 para FPI y Graduados en ESO, por debajo están los D y E, que serían con graduado escolar y certificado de escolaridad respectivamente y serían los puestos, por ejemplo, de bedel, conserje y, en algunas administraciones como las universidades, los auxiliares de servicios. Hasta ahora cualquier persona con titulación superior entraba en los puestos inferiores que son los que más plazas se convocan y componen la administración, y para mi eso es lo correcto. Si lo que pretendían era que los de menor formación no se vieran perjudicados bastaba con no incluir en el baremo de méritos los puntos por titulaciones superiores que hay actualmente y con eso todos, los de mayor y los de menor titulación partirían con las mismas posibilidades pero no, lo que han hecho ha sido, directamente, impedir que las personas con titulaciones superiores a la exigida puedan presentarse y ahí sí, ya partimos de unas bases de convocatoria discriminatorias ante el acceso a la función pública.
Por eso te decía que si se convocaran el mismo número de plazas podría llegar a entender ese planteamiento, los de menor formación nunca han podido acceder a los grupos altos y los de mayor formación no podrían presentarse a los grupos inferiores pero eso jamás se va a dar porque nunca puede existir dentro de la administración el mismo número de jefes de algo que de auxiliares de servicios o administrativos, con lo cual se está cometiendo un hecho totalmente discriminatorio hacia las personas por razón de estudios, impidiéndoles conseguir, por sus propios méritos, un puesto de trabajo.
