Kalea escribió:La igualdad y paridad son términos complementarios aunque diferentes. No hay paridad porque tendrían que ser, en todo caso, 10,2 mujeres y 6,8 hombres, entiendo perfectamente las protestas de los antiparitarios, los números apoyan sus argumentos.
Lee la ley de igualdad, aunque tengas que desactivar el antivirus, y verás. Habla de porcentajes en el sexo "menos representado" que no necesariamente debe ser siempre la mujer y eso es algo que hay que ir distinguiendo, aceptando e interiorizando porque los cambios sociales son así de caprichosos.
Una cosa es que cumpla una ley con un nombre de la neolengua(cosa que tampoco hace) y otra cosa es que sea igualitario. Que a mi eso me da exactamente igual, pero no me vendais algo como lo que no es. A las personas que forman los equipos de gobierno hay que exigirles calidad en sus actos no en lo que tengan entre las piernas.
Si, ya te dije que los números avalan vuestros argumentos: 10,2 y 6,8 mujeres y hombres respectivamente pero es complicado sacar un número entero.
¿Lo del sexo menos representado lo entiendes? Que no siempre es la mujer, que hay entornos donde el hombre tampoco alcanza esa cuota y la ley de igualdad no distingue, en ese sentido, en la posición que adoptan las personas para hacer pis.
No es complicado entrar dentro de los margenes que marca la ley. Bastaba con haber elegido a un hombre más y a una mujer menos. Pero vamos que yo sinceramente me alegro de que se salten esa mierda de ley discriminatoria y sexista y la consideren irrelevante. A ver si dejamos de una vez a la edad media atrás.
De momento la única ley discriminatoria es la que establece una reserva del 40 % de las plazas en los cursos de formación. Lo demás viene por la interpretación libre de algunos que se sienten muy discriminados, vete a saber por que.
SanTelmo escribió:Por si se me ha malinterpretado, a mí me da igual si hay 11 tías o 24, de hecho de este gobierno el único que me parece que sobra es Huerta, del resto no tengo en principio ninguna crítica a su valía para el cargo. Lo que me repatea a mí es la pléyade de paritarios que si se hubiera invertido el género ministerial estarían aullando como monos y en este caso se callan como putas.
¿ Y por qué no puede ser Maxim Huerta ministro de Cultura y Deporte ?...¿ porque es un simple periodista y escritor ?...si no recuerdo mal tenemos una Reina consorte que se acostó dando las noticias en rtve como presentadora del telediario, y se levantó al día siguiente como la prometida del heredero al trono de España, y actualmente es la Reina consorte.
Démosles a los miembros del Gobierno recién nombrados los pertinentes 100 días de cortesía, y en función de cómo lleven a cabo su labor, si lo hacen bien, cojonudo y mejor para todos, pero si lo hacen mal...pues leña al mono hasta que hable inglés.
Un saludo.
«Átame las alpargatas, morena mía, y dame mi fusil, que voy a matar más fascistas que flores tienen mayo y abril».
Kalea escribió:Es que no se ha saltado la ley en base a injusticias previas, la ha cumplido porque la paridad se refiere al porcentaje mínimo que debe cumplir el sexo MENOS representado, que no necesariamente debe ser mujeres aunque estemos más acostumbrados a ello.
Yo también creo que los cargos deben ocuparlos las personas aptas para ellos, indistintamente de su sexo, por eso ni siquiera me llama la atención que hayan más mujeres que hombres en el nuevo gobierno, desde luego nunca he creído que los hombres estén sistemáticamente más capacitados para esos cargos.
No digo que se hayan saltado la ley si no que, algunos elementos, alegan causas ulteriores para justificar que alguien, o un gobierno, lo haya hecho.
Ejemplo. Como los nazis no gasearon y nos mataron indiscriminadamente estoy justificado a hacer lo mismo con los palestinos en ara de mi seguridad. Lady quieta... Que simplemente es una situación hipotética. No salte al cuello...
Un saludo
Un saludo
Soy más de patada en los huevos tras comentarios de ese calibre.
Los que no saben llorar con todo su corazón, tampoco saben reír
Quien destruye un alma destruye un mundo entero. Y quien salva una vida, salva un mundo entero.
No uses la conducta de un loco como un precedente.
Politikeo escribió:11 tias y 6 tios, l@s ministr@s que componen el gobierno de Sanchez, no veo ninguna feminista que venga a proclamar la igualdad y tal...
Hay igualdad, píllate la ley y verás, ninguno está infrarrepresentado, se cumplen los mínimos de 60 y 40%.
Me da igual los tecnicismos, decir que esto igualdad es no haber visto "barrio sesamo" cuanto menos.
Ya sé que para muchos puede ser un mal trago pero es necesario conocer una ley para poder criticarla. Tú sigue informándote y formándote con barrio sésamo que yo prefiero noticias jurídicas.
Si reclamando una cuota de participación del 40% a muchos ya os ha salido sarpullido no me quiero ni imaginar lo que habría pasado pidiendo el 50%.
A mi ni me producen sarpullidos ni nada parecido porque en realidad me importa lo justo y aunque me podrás seguir hablando de leyes, de cuotas o del logaritmo neperiano de 17, una cosa está clara; esta disparidad solo obedece a que ahora hay que empoderar a la mujer y quedar bien con el feminismo, es lo que está de moda pero que no deja de ser una simple demagogia e hipocresía al servicio de los intereses políticos de algun@s.
Por una sociedad libre de psicópatas, narcisistas y feministas radikales.
SanTelmo escribió:Por si se me ha malinterpretado, a mí me da igual si hay 11 tías o 24, de hecho de este gobierno el único que me parece que sobra es Huerta, del resto no tengo en principio ninguna crítica a su valía para el cargo. Lo que me repatea a mí es la pléyade de paritarios que si se hubiera invertido el género ministerial estarían aullando como monos y en este caso se callan como putas.
Yo aplaudo cualquier gobierno en el que se haya nombrado para cada ministerio a la persona que el presidente considere más capacitada, a partir de ahi me da igual si hay 19 mujeres y un hombre o viceversa. Lamentablemente si fuese el viceversa, es decir, que fuesen 19 hombres y una mujer, mucha gente pondría el grito en el cielo aunque esa proporción fuese por méritos.
Lo que me repatea son las cuotas, eso de "para educación va un hombre, asi que para industria tiene que ir auna mujer", algo que se practicó mucho en la era Zapatero, "para fulano no hay sitio porque ya hay ocho hombres y necesitamos mujeres"
Eso tan progre y tan de moda, a mi me repatea.
De momento, el que se haya levantado el 155, lo sabemos todos, pero lo que no sabemos, es que Sánchez ha roto el pacto entre pp y C,s por lo que se comprometian tras el 155 y su levantamiento, a mantener un control de la financiación económica en Cataluña.
Por lo que Torra, ante ese levantamiento del control, lo primero que ha hecho, es destinar una partida de 20 millones a tv3, y comprometerse a la creación de más embajadas....etc.
Este es el gobierno de Sánchez, con sus fieles seguidores entusiastas. :fumando: Enviado
Un funcionario en Venezuela, con el salario de un mes, tiene para un menú en el Macdonalds.
Edison escribió:Extrapolar a los ministros lo que se dice para los cursos de formación no parece muy coherente. De todos modos, conste que estoy muy a favor de que el 40 % de los presidentes de gobierno sean señoras.
Y ya puestos, también de los obispos.
Ver citas anteriores
Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
El artículo pertinente es el 16
Ver citas anteriores
Artículo 16.
Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de
mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad
que les correspondan.
Kalea escribió:Ya sé que para muchos puede ser un mal trago pero es necesario conocer una ley para poder criticarla. Tú sigue informándote y formándote con barrio sésamo que yo prefiero noticias jurídicas.
Si reclamando una cuota de participación del 40% a muchos ya os ha salido sarpullido no me quiero ni imaginar lo que habría pasado pidiendo el 50%.
A mi ni me producen sarpullidos ni nada parecido porque en realidad me importa lo justo y aunque me podrás seguir hablando de leyes, de cuotas o del logaritmo neperiano de 17, una cosa está clara; esta disparidad solo obedece a que ahora hay que empoderar a la mujer y quedar bien con el feminismo, es lo que está de moda pero que no deja de ser una simple demagogia e hipocresía al servicio de los intereses políticos de algun@s.
Es equilibrado, disparidad son la mayoría de los otros gobiernos anteriores, el único que se salvó fue ZP pero a base de crear ministerios nuevos (Igualdad, Vivienda...) y poner ministras inútiles, aquí tenemos a mujeres en puestos clave (Hacienda, Economía, Defensa, Educación...). ¿Que ha sido un gesto? Sin duda, pero un gesto necesario, cuando esta composición se vea normal, la gente dejará de quejarse de si hay x hombres e y mujeres.
Las quejas como llevo diciendo se deben a que históricamente los hombres siempre han tenido un papel más importante, SIEMPRE, y aún así, como ya he comentado seguimos sin tener mujeres como líderes de partido
Deberiaís estar contentos de que se hable de España por una vez como un país moderno
Edison escribió:Extrapolar a los ministros lo que se dice para los cursos de formación no parece muy coherente. De todos modos, conste que estoy muy a favor de que el 40 % de los presidentes de gobierno sean señoras.
Y ya puestos, también de los obispos.
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Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
El artículo pertinente es el 16
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Artículo 16.
Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de
mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad
que les correspondan.
Claro. Cuando se trata de seleccionar las personas más adecuadas para un puesto, es absurdo fijar un porcentaje concreto de mujeres o de bajitos. Reservar un 40 % de las plazas en cursos de formación es otra cosa, estas personas aún no han tenido ocasión de demostrar si son o no las más adecuadas. De hecho yo pondría el 50 %, si hay suficientes aspirantes que cumplan las condiciones que se piden.
Después, que sea el 40 % o el 1 % es lo de menos. Siempre y cuando se apliquen criterios objetivos que no discriminen por la forma de la piel.
Edison escribió:Extrapolar a los ministros lo que se dice para los cursos de formación no parece muy coherente. De todos modos, conste que estoy muy a favor de que el 40 % de los presidentes de gobierno sean señoras.
Y ya puestos, también de los obispos.
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Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
El artículo pertinente es el 16
Ver citas anteriores
Artículo 16.
Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de
mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad
que les correspondan.
Claro. Cuando se trata de seleccionar las personas más adecuadas para un puesto, es absurdo fijar un porcentaje concreto de mujeres o de bajitos. Reservar un 40 % de las plazas en cursos de formación es otra cosa, estas personas aún no han tenido ocasión de demostrar si son o no las más adecuadas. De hecho yo pondría el 50 %, si hay suficientes aspirantes que cumplan las condiciones que se piden.
Después, que sea el 40 % o el 1 % es lo de menos. Siempre y cuando se apliquen criterios objetivos que no discriminen por la forma de la piel.
Como la hiena carroñera con lomo de poco pelo, del foro, que eres tú. fumando.
TORRA
Un funcionario en Venezuela, con el salario de un mes, tiene para un menú en el Macdonalds.
SanTelmo escribió:Por si se me ha malinterpretado, a mí me da igual si hay 11 tías o 24, de hecho de este gobierno el único que me parece que sobra es Huerta, del resto no tengo en principio ninguna crítica a su valía para el cargo. Lo que me repatea a mí es la pléyade de paritarios que si se hubiera invertido el género ministerial estarían aullando como monos y en este caso se callan como putas.
¿ Y por qué no puede ser Maxim Huerta ministro de Cultura y Deporte ?...¿ porque es un simple periodista y escritor ?...si no recuerdo mal tenemos una Reina consorte que se acostó dando las noticias en rtve como presentadora del telediario, y se levantó al día siguiente como la prometida del heredero al trono de España, y actualmente es la Reina consorte.
Démosles a los miembros del Gobierno recién nombrados los pertinentes 100 días de cortesía, y en función de cómo lleven a cabo su labor, si lo hacen bien, cojonudo y mejor para todos, pero si lo hacen mal...pues leña al mono hasta que hable inglés.
Un saludo.
Porque no pega ni con cola en ese consejo. Y pega menos si se tiene en cuenta las dos opciones que al parecer se barajaron antes y rechazaron el puesto. Se ha pasado de Antonio Muñoz Molina a Màxim Huerta. Igual al final resulta ser un ministro ejemplar, no digo que no, pero para poner a este señor, igual mejor no haber creado un ministerio específico.
Edison escribió:Claro. Cuando se trata de seleccionar las personas más adecuadas para un puesto, es absurdo fijar un porcentaje concreto de mujeres o de bajitos. Reservar un 40 % de las plazas en cursos de formación es otra cosa, estas personas aún no han tenido ocasión de demostrar si son o no las más adecuadas. De hecho yo pondría el 50 %, si hay suficientes aspirantes que cumplan las condiciones que se piden.
Después, que sea el 40 % o el 1 % es lo de menos. Siempre y cuando se apliquen criterios objetivos que no discriminen por la forma de la piel.
No existen criterios objetivos para poner Ministros, se elige a gente de confianza y ya si es gente capaz pues ya es la leche, poner a tecnócratas en esas posiciones es un error, la política no se dicta con manuales sino con ideología, para cuestiones más técnicas se tienen a los asesores, eso no quita que es un despropósito meter a un Ingeniero Agrícola en Interior (Mayor Oreja) y a un abogado en Agricultura (Cañete).
El actual ministro no es ingeniero agrícola como Tejerina pero sí ha tenido cargos relacionados, de todas formas ahora esto es casi todo política europea y cuenta más saber pelear ahí
SanTelmo escribió:Por si se me ha malinterpretado, a mí me da igual si hay 11 tías o 24, de hecho de este gobierno el único que me parece que sobra es Huerta, del resto no tengo en principio ninguna crítica a su valía para el cargo. Lo que me repatea a mí es la pléyade de paritarios que si se hubiera invertido el género ministerial estarían aullando como monos y en este caso se callan como putas.
¿ Y por qué no puede ser Maxim Huerta ministro de Cultura y Deporte ?...¿ porque es un simple periodista y escritor ?...si no recuerdo mal tenemos una Reina consorte que se acostó dando las noticias en rtve como presentadora del telediario, y se levantó al día siguiente como la prometida del heredero al trono de España, y actualmente es la Reina consorte.
Démosles a los miembros del Gobierno recién nombrados los pertinentes 100 días de cortesía, y en función de cómo lleven a cabo su labor, si lo hacen bien, cojonudo y mejor para todos, pero si lo hacen mal...pues leña al mono hasta que hable inglés.
Un saludo.
Porque no pega ni con cola en ese consejo. Y pega menos si se tiene en cuenta las dos opciones que al parecer se barajaron antes y rechazaron el puesto. Se ha pasado de Antonio Muñoz Molina a Màxim Huerta. Igual al final resulta ser un ministro ejemplar, no digo que no, pero para poner a este señor, igual mejor no haber creado un ministerio específico.
Amigo San Telmo, que el nuevo ministro de Cultura y Deporte, Maxim Huerta, pegue o no pegue en el Gabinete de Pedro Sánchez, es algo que dependerá de cómo realice su trabajo. Por lo que a mí respecta, yo al menos le voy a dar los 100 días de cortesía que se les suele dar a todos los ministros y/o gobiernos. Dicho esto, tan solo puntualizar que el ministerio de Cultura y Deporte no es de nueva creación, sino que se ha recuperado, ya que entre 2000-2004, 2008-2009 y 2011-2018 ya existía.
Un saludo.
«Átame las alpargatas, morena mía, y dame mi fusil, que voy a matar más fascistas que flores tienen mayo y abril».
Kalea escribió:Ya sé que para muchos puede ser un mal trago pero es necesario conocer una ley para poder criticarla. Tú sigue informándote y formándote con barrio sésamo que yo prefiero noticias jurídicas.
Si reclamando una cuota de participación del 40% a muchos ya os ha salido sarpullido no me quiero ni imaginar lo que habría pasado pidiendo el 50%.
A mi ni me producen sarpullidos ni nada parecido porque en realidad me importa lo justo y aunque me podrás seguir hablando de leyes, de cuotas o del logaritmo neperiano de 17, una cosa está clara; esta disparidad solo obedece a que ahora hay que empoderar a la mujer y quedar bien con el feminismo, es lo que está de moda pero que no deja de ser una simple demagogia e hipocresía al servicio de los intereses políticos de algun@s.
Es equilibrado, disparidad son la mayoría de los otros gobiernos anteriores, el único que se salvó fue ZP pero a base de crear ministerios nuevos (Igualdad, Vivienda...) y poner ministras inútiles, aquí tenemos a mujeres en puestos clave (Hacienda, Economía, Defensa, Educación...). ¿Que ha sido un gesto? Sin duda, pero un gesto necesario, cuando esta composición se vea normal, la gente dejará de quejarse de si hay x hombres e y mujeres.
Las quejas como llevo diciendo se deben a que históricamente los hombres siempre han tenido un papel más importante, SIEMPRE, y aún así, como ya he comentado seguimos sin tener mujeres como líderes de partido
Deberiaís estar contentos de que se hable de España por una vez como un país moderno
Efectivamente es que también en los gobiernos anteriores había disparidad, pero eso no quita que en el de ahora también la haya aunque sea en el otro sentido, entonces creo que lo justo para que no haya quejas es poner una igualdad numérica pareja. Ahora mismo somos el país de la UE con mas mujeres en el gobierno, ¿porque es la moda?, a mi particularmente las modas y el postureo no me convencen, prefiero la eficacia y eso está por ver.
Por una sociedad libre de psicópatas, narcisistas y feministas radikales.
Edison escribió:Extrapolar a los ministros lo que se dice para los cursos de formación no parece muy coherente. De todos modos, conste que estoy muy a favor de que el 40 % de los presidentes de gobierno sean señoras.
Y ya puestos, también de los obispos.
Ver citas anteriores
Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
El artículo pertinente es el 16
Ver citas anteriores
Artículo 16.
Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de
mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad
que les correspondan.
Claro. Cuando se trata de seleccionar las personas más adecuadas para un puesto, es absurdo fijar un porcentaje concreto de mujeres o de bajitos. Reservar un 40 % de las plazas en cursos de formación es otra cosa, estas personas aún no han tenido ocasión de demostrar si son o no las más adecuadas. De hecho yo pondría el 50 %, si hay suficientes aspirantes que cumplan las condiciones que se piden.
Después, que sea el 40 % o el 1 % es lo de menos. Siempre y cuando se apliquen criterios objetivos que no discriminen por la forma de la piel.
Las cuotas para sexos no son justas. ¿quien necesita un curso de formacion y por qué? Por su sexo no puede ser. Será por su falta y necesidad de formacion.
Trapos y tontos. Herramienta de control solo igualable a las sectas...
Es de Perogrullo. La igualdad de oportunidades significa que todos deben tener las mismas oportunidades, tanto si mea de pié como sentado. Yo tengo el mismo derecho que cualquier persona del sexo femenino a entrar en la escuela de bibliotecarias. Pero si quedan plazas libres, lo razonable es que las ocupe cualquier persona si cumple los demás requisitos.
Enxebre escribió:
Las quejas como llevo diciendo se deben a que históricamente los hombres siempre han tenido un papel más importante, SIEMPRE, y aún así, como ya he comentado seguimos sin tener mujeres como líderes de partido
Deberiaís estar contentos de que se hable de España por una vez como un país moderno
Ya hubo una mujer como líder de un partido y candidata a presidente de gobierno y desde la "berdadera Hizkierda" os hinchasteis a descalifacarla, a ella y a todos los de su partido. En la extinta IU ahora " Unidas" sois unos hipócritas
" Yo no tengo idelogía porque tengo biblioteca". Arturo Perez Reverte
Edison escribió:Es de Perogrullo. La igualdad de oportunidades significa que todos deben tener las mismas oportunidades, tanto si mea de pié como sentado. Yo tengo el mismo derecho que cualquier persona del sexo femenino a entrar en la escuela de bibliotecarias. Pero si quedan plazas libres, lo razonable es que las ocupe cualquier persona si cumple los demás requisitos.
La igualdad de oportunidades debería significar que aquel o aquellos que se lo merecen -que sus actitudes y aptitudes le han llevado a alcanzar los mínimos exigibles para alcanzar un puesto- puedan tener la posibilidad de optar a un cargo sin importar el género, sexo, raza, etnia, mezcolanza, etcétera. Lo demás es, a todas luces, injusto de por sí. Esto no se cumple en la actualidad.
Pequeño matiz que creo hay que añadir.
Un saludo
:fumando: Enviado
fumando.
