El magnate mexicano Carlos Slim propone retrasar la jubilación hasta los 75 años y trabajar menos días
Publicado: 20 Oct 2015 17:22
Jubilación hasta los 75 años y menos días de trabajo: Slim
El empresario mexicano, Carlos Slim, ha planteado un ajuste de los horarios en el mercado laboral, de forma que se trabajen menos días a la semana, y que se aplace la jubilación hasta los 70 ó 75 años, durante su intervención en el congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos.
El empresario mexicano, propietario de América Móvil y presidente de la Fundación Slim, Carlos Slim, ha planteado un ajuste de los horarios en el mercado laboral, de forma que se trabajen menos días a la semana, y que se aplace la jubilación hasta los 70 ó 75 años, durante su intervención en el congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE).
“Que no nos retiremos a los 65, sino a los 75 y quitamos la quiebra de los sistemas”, dijo Slim al considerar “insostenible” unas jubilaciones a edades “tempranas”. En cuanto a la reducción de la jornada, la ha considerado necesaria para conciliar la vida familiar y laboral y facilitar la entrada de nuevos trabajadores en el mercado laboral.
Por su parte, el máximo responsable de Telefónica, César Alierta, ha aprovechado su intervención en el CEDE para reclamar un cambio en la regulación en el ámbito de las telecomunicaciones, tanto en Europa como en América Latina, para poder ser “competitivos” con las empresas anglosajonas.
En el marco del congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, Alierta ha lamentado que los empresarios vayan “por delante” de los reguladores. “Pocos ven el futuro y eso se ve en Bruselas y en los demás sitios”, ha sentenciado Alierta al cuestionar los requisitos exigidos a una empresa como Telefónica frente a los de Google.
“Mejor preparados"
Alierta ha apelado también al “espíritu de superación” y ha argumentado que los ejecutivos latinoamericanos y españoles “están mejor preparados” que los anglosajones. La clave es rodearse de gente que es más brillante que tú, recomendó.
También el empresario Slim ha aconsejado a los directivos “aprender a los errores y lo más importante aprender de los errores de los demás”.
Asimismo, ha abogado por mantener la austeridad en los buenos momentos y aprovechar éstos para capitalizar la empresa. Y cuando vengan las vacas flacas, no hacer grandes recortes, según dijo.
Ambos empresarios han defendido, por otra parte, la introducción de la tecnología en la educación. Son los desafíos que hay, ha subrayado Slim en consonancia con Alierta, quien ha lamentado que no se eduque a los niños en temas digitales.
Slim ha reivindicado la creación de empleo para “combatir” la pobreza”. Mientras, ha defendido que el mundo está viviendo “un cambio de civilización”. “De un poder monolítico a una mayor participación de la sociedad”, ha apostillado.
http://eleconomista.com.mx/industrias/2 ... -anos-slim
El empresario mexicano, Carlos Slim, ha planteado un ajuste de los horarios en el mercado laboral, de forma que se trabajen menos días a la semana, y que se aplace la jubilación hasta los 70 ó 75 años, durante su intervención en el congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos.
El empresario mexicano, propietario de América Móvil y presidente de la Fundación Slim, Carlos Slim, ha planteado un ajuste de los horarios en el mercado laboral, de forma que se trabajen menos días a la semana, y que se aplace la jubilación hasta los 70 ó 75 años, durante su intervención en el congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE).
“Que no nos retiremos a los 65, sino a los 75 y quitamos la quiebra de los sistemas”, dijo Slim al considerar “insostenible” unas jubilaciones a edades “tempranas”. En cuanto a la reducción de la jornada, la ha considerado necesaria para conciliar la vida familiar y laboral y facilitar la entrada de nuevos trabajadores en el mercado laboral.
Por su parte, el máximo responsable de Telefónica, César Alierta, ha aprovechado su intervención en el CEDE para reclamar un cambio en la regulación en el ámbito de las telecomunicaciones, tanto en Europa como en América Latina, para poder ser “competitivos” con las empresas anglosajonas.
En el marco del congreso anual de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, Alierta ha lamentado que los empresarios vayan “por delante” de los reguladores. “Pocos ven el futuro y eso se ve en Bruselas y en los demás sitios”, ha sentenciado Alierta al cuestionar los requisitos exigidos a una empresa como Telefónica frente a los de Google.
“Mejor preparados"
Alierta ha apelado también al “espíritu de superación” y ha argumentado que los ejecutivos latinoamericanos y españoles “están mejor preparados” que los anglosajones. La clave es rodearse de gente que es más brillante que tú, recomendó.
También el empresario Slim ha aconsejado a los directivos “aprender a los errores y lo más importante aprender de los errores de los demás”.
Asimismo, ha abogado por mantener la austeridad en los buenos momentos y aprovechar éstos para capitalizar la empresa. Y cuando vengan las vacas flacas, no hacer grandes recortes, según dijo.
Ambos empresarios han defendido, por otra parte, la introducción de la tecnología en la educación. Son los desafíos que hay, ha subrayado Slim en consonancia con Alierta, quien ha lamentado que no se eduque a los niños en temas digitales.
Slim ha reivindicado la creación de empleo para “combatir” la pobreza”. Mientras, ha defendido que el mundo está viviendo “un cambio de civilización”. “De un poder monolítico a una mayor participación de la sociedad”, ha apostillado.
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:juas dígaselo al que está subido en el andamio, o el que trabaja en el campo o el que está en un barco de pesca, o el que... 
